Ładowanie...

Fuzje i przejęcia na przykładzie firmy MAN STAR Trucks & Buses w Starachowicach

dc.contributor.authorKutera Michał
dc.contributor.otherMesjasz, Czesław
dc.date.accessioned2014-03-25T22:17:01Z
dc.date.available2014-03-25T22:17:01Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractFuzje i przejęcia to stosunkowo „nowe zjawisko” na polskim rynku w porównaniu z ich wykorzystaniem i powszechnością w krajach Europy Zachodniej i USA. W zawieraniu fuzji i przejęć dominują duże koncerny, często z zagranicznym kapitałem. Aczkolwiek nie sposób nie zauważyć bardzo szybkiego rozwoju rynku M&A w Polsce. Ilość zawieranych transakcji wzrasta bardzo dynamicznie, coraz częściej uczestniczą w nich nasze rodzime firmy, co świadczy o tym, iż polscy przedsiębiorcy mają coraz większą wiedzę i świadomość korzyści tego typu przedsięwzięć. Rośnie również liczba firm konsultingowych i kancelarii prawnych oferujących swoje usługi w pośredniczeniu i pomocy w przejęciu lub fuzji. Celem niniejszej pracy było zbadanie, jak pracownicy firmy MAN STAR Trucks & Buses w Starachowicach, zatrudnieni uprzednio w fabryce STAR, oceniają transakcję przejęcia w 10 lat po jej zawarciu. Istotne było zweryfikowanie sytuacji, w jakiej znajdowała się fabryka zanim doszło do jej przejęcia, a jaka obecnie jest jej pozycja na rynku. Dużą uwagę przywiązano do analizy atmosfery panującej w zakładzie wśród pracowników przed i po przejęciu.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/7223
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectfuzje i przejęcia przedsiębiorstwpl
dc.subjectuwarunkowania prawne fuzji i przejęćpl
dc.subjectrachunkowośćpl
dc.subjectanaliza due diligepl
dc.subjectmetody wyceny przedsiębiorstwpl
dc.subjectMAN STAR Trucks & Buses w Starachowicachpl
dc.titleFuzje i przejęcia na przykładzie firmy MAN STAR Trucks & Buses w Starachowicachpl
dc.title.alternativeMergers and Acquisition based on the example of MAN STAR Trucks and Buses in Starachowiceen
dc.typemasterThesispl

Pliki