Istota kierowania ludźmi w organizacji na przykładzie Centrum Poczty Oddziału Rejonowego w Nowym Sączu
| dc.contributor.advisor | Miś, Alicja | |
| dc.contributor.author | Wańczyk, Iwona | |
| dc.date.accessioned | 2013-10-31T09:27:42Z | |
| dc.date.available | 2013-10-31T09:27:42Z | |
| dc.date.issued | 2010-01-17 22:01:52 | |
| dc.date.updated | 2013-10-30T11:18:16Z | |
| dc.description.abstract | Praca ma na celu omówienie, co jest istotą kierowania ludźmi w organizacjach oraz jaka jest rola kierowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi a także zbadanie na podstawie danych empirycznych kadry kierowniczej badanej firmy. Pierwszy rozdział poświęcony jest omówieniu zarządzania zasobami ludzkimi jako koncepcji teoretycznej funkcji personalnej organizacji. Podano definicje, funkcje i cele zarządzania zasobami ludzkimi. Scharakteryzowano także rolę kierowników oraz kierowania, jako funkcji zarządzania. W kolejnym rozdziale przedstawiono strukturę kierowania ludźmi w organizacji. Omówiono również techniki kierowania ludźmi w organizacji oraz proces motywowania do pracy, komunikowania się a także oceniania pracowników. W rozdziale trzecim przedstawiono funkcjonowanie Centrum Poczty Oddziału Rejonowego w Nowym Sączu. Scharakteryzowano jego strukturę organizacyjną oraz zakres świadczonych usług. Ostatnim elementem pracy jest rozdział poświęcony analizie badań ankietowych przeprowadzonych wśród kadry kierowniczej omawianej firmy. W rozdziale zawarte zostały wnioski oraz spostrzeżenia z uzyskanych wyników badań oraz przedstawiono propozycje niektórych usprawnień. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/1268 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | funkcja personalna | pl |
| dc.subject | motywacja do pracy | pl |
| dc.subject | kierownik | pl |
| dc.subject | personel | pl |
| dc.title | Istota kierowania ludźmi w organizacji na przykładzie Centrum Poczty Oddziału Rejonowego w Nowym Sączu | pl |
| dc.title.alternative | The point of human management in an organization based on Centrum Poczty Oddział Rejonowy Nowy Sącz | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |