Kultura organizacyjna w przedsiębiorstwie Real
| dc.contributor.advisor | Czarnecki, Piotr | |
| dc.contributor.author | Oczkowicz- Zarzeka Izabella | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-09T23:33:15Z | |
| dc.date.available | 2014-02-09T23:33:15Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | Niniejsze opracowanie jest próbą analizy kultury organizacyjnej w hipermarkecie Real w Nowym Sączu oraz wpływu kontekstu polskiej kultury narodowej na przedsiębiorstwo należące do międzynarodowej grupy kapitałowej. W pracy przedstawiono zagadnienia związane z kulturą organizacyjną, kształtowaniem się kultury organizacyjnej oraz koncepcją wpływu kontekstu kultury na organizacje G. Hofstede. Zaprezentowano analizę kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie Real,- na podstawie danych ankietowych zdobytych podczas badań empirycznych przeprowadzonych wśród pracowników marketu Real,- w sierpniu 2004 roku. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/5430 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie strategiczne | pl |
| dc.subject | kultura organizacyjna | pl |
| dc.subject | wpływ kultury na organizacje | pl |
| dc.subject | komunikacja | pl |
| dc.subject | rozwój zawodowy | pl |
| dc.title | Kultura organizacyjna w przedsiębiorstwie Real | pl |
| dc.title.alternative | Organisational culture at the Real enterprise | en |
| dc.type | bachelorThesis | pl |