Analiza procesu rekrutacji i selekcji pracowników w organizacji na przykładzie przedsiębiorstwa produkcyjno-handlowego
| dc.contributor.advisor | Pocztowski, Aleksy | |
| dc.contributor.author | Uroda, Paulina | |
| dc.date.accessioned | 2014-07-01T08:38:15Z | |
| dc.date.available | 2014-07-01T08:38:15Z | |
| dc.date.issued | 2011-03-15 22:30:53 | |
| dc.date.updated | 2014-06-25T11:02:41Z | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest przedstawienie rekrutacji i selekcji, jako jednej z podstawowych funkcji zarządzania zasobami ludzkimi. Cała praca składa się z trzech rozdziałów. Pierwsze dwa rozdziały stanowią zagadnienia teoretyczne, trzeci opisuje zagadnienia metodologiczne oraz badania własne. Badanie zostało przeprowadzone na dużej firmie produkcyjno-usługowej, znajdującej się na południu Polski, w województwie małopolskim. Na podstawie danych otrzymanych z firmy sporządzono tabelę, w której przedstawiono porównanie struktury zatrudnienia na przestrzeni 3 lat działalności przedsiębiorstwa. W pracy wykorzystano dostępną literaturę przedmiotu, artykuły naukowe, informacje zebrane w opisywanej firmie, oraz zdobytą wiedzę podczas okresu trzech lat studiów autora pracy. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/7850 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | rekrutacja pracowników | pl |
| dc.subject | selekcja pracowników | pl |
| dc.subject | polityka personalna | pl |
| dc.title | Analiza procesu rekrutacji i selekcji pracowników w organizacji na przykładzie przedsiębiorstwa produkcyjno-handlowego | pl |
| dc.title.alternative | Analysis of recruitment and selection process in an organization | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |