Zarządzanie zasobami ludzkimi w sieci nowosądeckich aptek
| dc.contributor.advisor | Miś, Alicja | |
| dc.contributor.author | Czopek, Łukasz | |
| dc.date.accessioned | 2013-12-21T09:37:37Z | |
| dc.date.available | 2013-12-21T09:37:37Z | |
| dc.date.issued | 2013-08-26 22:57:04 | |
| dc.date.updated | 2013-12-07T11:40:30Z | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest charakterystyka oraz analiza systemu zarządzania zasobami ludzkimi w sieci Aptek w Nowym Sączu. Problem badawczy pracy został zawarty w pytaniu: „W jaki sposób przebiega zarządzanie zasobami ludzkimi w nowosądeckich Aptekach?”. Jest to problem praktyczny, służący określeniu aktualnej sytuacji w tym zakresie, jak i opracowaniu rozwiązań mogących poprawić funkcjonowanie systemu ZZL w badanej organizacji. Badania zostały przeprowadzone w czerwcu 2013 r. W tym czasie zebrano materiał źródłowy pochodzący z akt osobowych pracowników oraz dokumentów na temat badanej sieci Aptek w Nowym Sączu oraz funkcjonującego w nim zarządzania zasobami ludzkimi. Poza tym, przeprowadzono wywiady z zatrudnionymi w niej pracownikami oraz kierownikami poszczególnych placówek na temat obszarów ZZL: metod rekrutacji i selekcji, motywowania, doskonalenia, jak również systemu oceniania i wynagradzania. Wyniki wskazują na to, iż nie jest on w pełni poprawny. Dotyczy to przede wszystkim obszaru motywowania oraz oceny pracowników. Pierwszy z nich cechuje się małą ilością motywatorów, zaś w odniesieniu do pracowników zajmujących stanowisko pomocy aptecznych można stwierdzić, że motywowanie za pomocą jedynie płacy zasadniczej nie pełni roli motywującej. W zakresie oceny pracowników brakuje planowości i opracowanej procedury oceniania. Należy zauważyć, że aptekami kierują farmaceuci, którzy bardzo często nie posiadają odpowiedniej wiedzy z zakresu nie tylko zarządzania ludźmi, ale także innych obszarów zarządzania. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/2564 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | zatrudnienie | pl |
| dc.subject | rekrutacja pracowników | pl |
| dc.subject | selekcja personalna | pl |
| dc.subject | motywowanie pracowników | pl |
| dc.subject | rynek farmaceutyczny | pl |
| dc.title | Zarządzanie zasobami ludzkimi w sieci nowosądeckich aptek | pl |
| dc.title.alternative | Human resource managment in network pharmacies in Nowy Sącz | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |