Pozafinansowe motywowanie pracowników na przykładzie firmy Bogdański
| dc.contributor.advisor | Piekarz, Halina | |
| dc.contributor.author | Bogdańska Cempa Anna | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-09T22:08:15Z | |
| dc.date.available | 2014-02-09T22:08:15Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | Współcześnie coraz większą uwagę przywiązuje się do pozafinansowego motywowania pracowników. Coraz większa liczba właścicieli firm, zdaje sobie sprawę z tego, że samo motywowanie finansowe nie wystarcza do optymalnego zadowolenia pracownika z pracy. Aby zatrzymać cenny dla firmy potencjał ludzki , potrzebne jest zastosowanie odpowiednich narzędzi motywowania . Celem niniejszej pracy jest zaprezentowanie i przybliżenie pozafinansowych instrumentów. W pracy wyjaśniono podstawowe pojęcia i koncepcje motywowania oraz tematykę systemu motywacyjnego. Zaprezentowano podział instrumentów motywowania, tematykę organizacji czasu pracy, ergonomii pracy, oceny pracowniczej oraz motywacyjnej roli awansu a także pojęcie i sposób formułowania kultury organizacyjnej. Przedstawiono charakterystykę firmy ,,Bogdański”, jej historię, asortyment, organizację firmy, a także misję oraz cele firmy i tematykę pozafinansowego motywowania pracowników w firmie. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/5400 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | motywowanie | pl |
| dc.subject | system motywacyjny | pl |
| dc.subject | system zadaniowy | pl |
| dc.subject | pozapłacowe środki pobudzania motywacji | pl |
| dc.title | Pozafinansowe motywowanie pracowników na przykładzie firmy Bogdański | pl |
| dc.title.alternative | Extrafinancial motivating of employees on example Bogdański company | en |
| dc.type | bachelorThesis | pl |