Analiza i ocena systemu motywowania w organizacji non-profit na przykładzie Muzeum Okręgowego w Nowym Sączu
Ładowanie...
Data
2012-10-16 10:43:57
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Celem pracy była charakterystyka systemu motywowania w Muzeum
Okręgowym w Nowym Sączu, które jest instytucją o charakterze non-profit. Dlatego też
w pierwszej, teoretycznej części pracy omówiono kwestie związane z funkcjonowaniem
organizacji niedochodowych, a także teorie związane z motywowaniem pracowników.
W celu scharakteryzowania systemu motywowania w Muzeum analizie poddana została
dostępna dokumentacja, a także wykorzystano sondaż diagnostyczny wśród pracowników
Muzeum. W efekcie przeprowadzonych badań uzyskano odpowiedź na postawiony
problem badawczy, mianowicie jak pracownicy Muzeum ustosunkowują się do
obowiązującego w instytucji systemu motywacyjnego.
The purpose of this thesis is to characterize the incentive system in Muzeum Okręgowe w Nowym Sączu (the Regional Museum in Nowy Sącz), which is a non-profit institution. Therefore, in the first theoretical part, issues and theories related to the functioning of non-profit organizations and their system of employee motivation were discussed. In order to characterize the system of incentives at the Museum, the available documentation was analyzed, as well as a diagnostic survey of employees has been conducted. As a result of these studies, the answer to research issue was obtained, namely the how does Museum staff feel about the current incentive system in their institution.
The purpose of this thesis is to characterize the incentive system in Muzeum Okręgowe w Nowym Sączu (the Regional Museum in Nowy Sącz), which is a non-profit institution. Therefore, in the first theoretical part, issues and theories related to the functioning of non-profit organizations and their system of employee motivation were discussed. In order to characterize the system of incentives at the Museum, the available documentation was analyzed, as well as a diagnostic survey of employees has been conducted. As a result of these studies, the answer to research issue was obtained, namely the how does Museum staff feel about the current incentive system in their institution.
Opis
Słowa kluczowe
motywacja, motywowanie, system motywacyjny, organizacja non-profit, Muzeum Okręgowe w Nowym Sączu, motivation, motivating, incentive/motivation system, non-profit organization, the Regional Museum in Nowy Sącz