Zachowania nieetyczne stron stosunku pracy jako przyczyna jego rozwiązania
| dc.contributor.advisor | Młynarczyk-Mościcka, Monika | |
| dc.contributor.author | Pazgan, Grażyna | |
| dc.date.accessioned | 2014-07-14T09:03:49Z | |
| dc.date.available | 2014-07-14T09:03:49Z | |
| dc.date.issued | 2011-03-04 15:51:31 | |
| dc.date.updated | 2014-07-09T07:02:57Z | |
| dc.description.abstract | Celem mojej pracy jest przedstawienie w zarysie problemu nieetycznych zachowań do jakich dochodzi w organizacjach, których skutkiem może stać się rozwiązanie stosunku pracy. W pracy dokonano analizy przepisów prawa. Wykorzystano również dane statystyczne, które obrazują ilość spraw dotyczących form dyskryminacji w sądach, ilość spraw, które pozostają do załatwienia oraz ewidencję Ministerstwa Sprawiedliwości spraw obejmujących odszkodowania i zadośćuczynienia w związku z wybranymi formami dyskryminacji. Wykorzystano również literaturę z zakresu zachowań organizacyjnych i zarządzania zasobami ludzkimi. Rozdział pierwszy pracy przedstawia głównie prawa i obowiązki stron stosunku pracy. W rozdziale drugim pracy opisałam nieetyczne zachowania, które naruszają obowiązki pracownicze. Rozdział trzeci mojej pracy mówi o odpowiedzialności pracownika i pracodawcy za naruszenie obowiązków pracowniczych. Z dostępnych danych statystycznych, które gromadzi Wydział Statystyki Ministerstwa Sprawiedliwości przeanalizowałam występowanie tych złych zachowań w rzeczywistości oraz podjęłam próbę ukazania jak przeciwdziałać tym zachowaniom. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/7981 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zachowanie w organizacji | pl |
| dc.subject | nieetyczne zachowania | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | człowiek w pracy | pl |
| dc.subject | stosunek pracy | pl |
| dc.subject | etyka pracy | pl |
| dc.subject | prawo pracy | pl |
| dc.title | Zachowania nieetyczne stron stosunku pracy jako przyczyna jego rozwiązania | pl |
| dc.title.alternative | Employment relationship parties unethical ways of behaviour as a cause of its dissolving | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |