Diagnoza kultury organizacyjnej w Przedsiębiorstwie T.C. Dębica S.A.
| dc.contributor.advisor | Mikuła, Bogusz | |
| dc.contributor.author | Walasek Alicja | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-01T14:36:13Z | |
| dc.date.available | 2014-02-01T14:36:13Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | Kultura organizacyjna jest wszechobecna: jest częścią każdego menadżera sztabowca pracownika wykonawczego, ich umysłów i serc, jest nieodłącznym elementem stosunków międzyludzkich, jest obecna w całej organizacji i w poszczególnych jej częściach. Gdyby zastanowić się nad wpływem kultury na zarządzanie firmami zwykle można pomyśleć o wpływie wartości i norm występujących w danym kraju i wpływających na zachowania ludzi pracujących w różnego rodzaju instytucjach, w tym w organizacjach gospodarczych. Wydaje się, że wartości i normy różnicują sposoby postępowania różnych narodów i krajów. Działania o charakterze gospodarczym i zarządczym będą zatem, wg tej opinii, różniły się w zależności od kultury danego kraju, która miałaby wpływać na to co dzieje się w organizacjach. Celem pracy jest przedstawienie istoty kultury organizacji, jej funkcji oraz sposobu postrzegania kultury organizacji na przykładzie firmy T . C. Dębica S.A. Praca ma za zadanie odpowiedzieć na następujące pytania: 1. Jakimi zasadami kierują się ludzie tworzący kulturę organizacyjną badanego przedsiębiorstwa? 2. Jakie normy etyczne są wyznacznikiem współczesnego przedsiębiorstwa? 3. Jakie zmiany w badanym przedsiębiorstwie mogą udoskonalić jego kulturę organizacyjną? | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/5107 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | kultura organizacyjna | pl |
| dc.subject | diagnoza kultury organizacyjnej | pl |
| dc.subject | przedsiębiorstwo | pl |
| dc.subject | strategie przedsiębiorstwa | pl |
| dc.subject | firma T.C. Dębica S.A. | pl |
| dc.title | Diagnoza kultury organizacyjnej w Przedsiębiorstwie T.C. Dębica S.A. | pl |
| dc.title.alternative | Diagnosis of the Organizational Culture in the T.C. Dębica S.A. Company | en |
| dc.type | masterThesis | pl |