System motywacyjny w organizacji na przykładzie Sądu Rejonowego w Nowym Targu
| dc.contributor.advisor | Pocztowski, Aleksy | |
| dc.contributor.author | Morawa, Małgorzata | |
| dc.date.accessioned | 2013-11-06T13:40:43Z | |
| dc.date.available | 2013-11-06T13:40:43Z | |
| dc.date.issued | 2011-01-14 13:19:48 | |
| dc.date.updated | 2013-11-06T11:12:02Z | |
| dc.description.abstract | Umiejętność skutecznego motywowania wymaga od menedżera wiedzy psychologicznej i wyczucia potrzeb ludzi, którymi kieruje, czyli stworzenia warunków i dostarczenia środków zaspokajających osobiste potrzeby pracowników. Motywowanie jest procesem trudnym i długofalowym wymagającym od zarządzających umiejętności menedżerskich. Podstawowym celem pracy jest zaprezentowanie problematyki motywowania pracowników oraz tworzenia skutecznych systemów motywowania w organizacji. Celem badania było określenie czynników aktualnie motywujących pracowników do pracy pod kątem ich wpływu na zwiększenie efektywności pracy oraz wskazanie kierunków doskonalenia systemu motywowania. Wyniki badań przeprowadzonych w Sądzie Rejonowym w Nowym Targu stanowiły podstawę do dokonania oceny stosowanego w organizacji systemu motywacyjnego oraz przedstawienia propozycji jego usprawnień. Podstawowym źródłem informacji o motywacji w sądzie były przepisy prawne oraz dokumenty wewnętrzne. Ich analiza pozwoliła na ustalenie stosowanych bodźców motywacyjnych oraz określenie oczekiwań pracodawcy wobec pracowników. W celu uzyskania informacji o potrzebach i oczekiwaniach pracowników wykorzystana została anonimowo przeprowadzona ankieta w odniesieniu do 40 pracowników sądu, wypełniana samodzielnie przez respondenta. W opinii pracowników badanej instytucji płaca stanowi istotny czynnik motywujący do pracy, dlatego też system płac stanowi nieodłączny element systemu motywacyjnego. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/1366 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | motywacja do pracy | pl |
| dc.subject | motywowanie pracowników | pl |
| dc.subject | motywacje pozapłacowe | pl |
| dc.subject | motywacje płacowe | pl |
| dc.title | System motywacyjny w organizacji na przykładzie Sądu Rejonowego w Nowym Targu | pl |
| dc.title.alternative | The motivation system in organization based on example of District Court in Nowy Targ | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |