Poczucie koherencji jako czynnik chroniący żołnierzy zawodowych przed wypaleniem zawodowym

Abstract

Niniejsza praca podejmuje problematykę zależności jaka wystepuje pomiędzy poczuciem koherencji a wypaleniem zawodowym w warunkach służby wojskowej. Badania o charakterze ilościowym przeprowadzono w grupie 114 żołnierzy zawodowych Sił Zbrojnych RP przy użyciu Kwestionariusza Orientacji Życiowej SOC-29 oraz Kwestionariusza Wypalenia Zawodowego LBQ. Analiza statystyczna wykazała istotne, umiarkowane i ujemne korelacje między ogólnym poziomem koherencji a wszystkimi wymiarami wypalenia. Koherencja pełni ważną rolę zasobu osobistego chroniącego żołnierzy przed wypaleniem zawodowym. Najsilniejszym elementem odporności okazało się poczucie sensowności. Poziom wypalenia w badanej populacji oceniono jako umiarkowany, z dominującym komponentem braku zaangażowania w relacje zawodowe. Uzyskane wyniki wskazują na zasadność wprowadzania programów rozwijających kompetencje odporności na stres wśród żołnierzy. Praca podkreśla znaczenie salutogenicznego podejścia w profilaktyce wypalenia zawodowego w zawodach wysokiego ryzyka.

This study addresses the relationship between sense of coherence and occupational burnout in the context of military service. Quantitative research was conducted among 114 professional soldiers of the Polish Armed Forces using the Sense of Coherence Questionnaire (SOC-29) and the Link Burnout Questionnaire (LBQ). Statistical analysis revealed significant, moderate, and negative correlations between the overall level of coherence and all dimensions of burnout. Sense of coherence plays an important role as a personal resource protecting soldiers against occupational burnout. The strongest component of resilience was found to be the sense of meaningfulness. The level of burnout in the studied population was assessed as moderate, with a dominant component of disengagement in professional relationships. The obtained results indicate the validity of implementing programs aimed at developing stress resilience competencies among soldiers. The study highlights the importance of a salutogenic approach in the prevention of occupational burnout in high-risk professions.