Diagnoza sytuacji mobbingowych na przykladzie Banku PEKAO S.A.
| dc.contributor.advisor | Tomalskahh, Halina | |
| dc.contributor.author | Wątroba, Katarzyna | |
| dc.date.accessioned | 2015-01-13T11:54:17Z | |
| dc.date.available | 2015-01-13T11:54:17Z | |
| dc.date.issued | 2006 | pl |
| dc.description.abstract | Współcześnie prawie każdy człowiek zetknął się z pojęciem mobbingu i potrafi je utożsamić z różnymi przejawami przemocy psychicznej oraz ingerencja w sferę emocjonalna pracownika w jego środowisku pracy. W pierwszym rozdziale poruszyłam teoretyczne zagadnienia związane z mobbingiem, jego przejawami oraz przyczynami. Dokonałam porównania miedzy motywacja a antymotywacja, co pozwoliło na charakterystykę lobbingu rozumianego jako patologia motywowania. Drugi rozdział zawiera analizę źródeł i przejawów mobbingu w środowisku pracy. Ich pochodna są często zachowania agresywne oraz silnie akcentowana przez mobbera potrzeba nadzoru nad pracownikami. Poruszyłam problem zasady równego traktowania pracowników w miejscu pracy, oraz zgłębiłam skutki bliskich i odległych następstw mobbingowej presji na pracownika. Trzeci rozdział poświeciłam prawnej i psychologicznej ochronie przed mobbingiem. Wyjaśniłam, jakie sankcje prawne mogą być zastosowane wobec pracodawcy posługującego sie przemocą psychiczna, dokonałam charakterystyki zachowań mobbingowych pracodawcy, przybliżyłam teorie reaktancji oraz typowych zachowań w sytuacjach mobbingowych. Ostatni – czwarty rozdział, to metodologia badan własnych na przykładzie Banku PEKAO S.A. Przedmiotem moich badan, było stwierdzenie ilu pracowników zatrudnionych w w/w firmie miało do czynienia z mobbingiem- czy jako „ofiara” bądź jako świadek. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/8345 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | motywacje | pl |
| dc.subject | mobbing | pl |
| dc.subject | środowisko pracy | pl |
| dc.title | Diagnoza sytuacji mobbingowych na przykladzie Banku PEKAO S.A. | pl |
| dc.title.alternative | Mobbing situations diagnosis based on the example of bank Pekao S.A. | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |