Komunikacja wewnętrzna jako źródło motywacji pracowników na przykładzie firmy Fakro
| dc.contributor.advisor | Choroszczak, Jerzy | |
| dc.contributor.author | Stafin, Elżbieta | |
| dc.date.accessioned | 2013-11-25T14:39:32Z | |
| dc.date.available | 2013-11-25T14:39:32Z | |
| dc.date.issued | 2010-07-21 19:33:15 | |
| dc.date.updated | 2013-11-25T12:10:36Z | |
| dc.description.abstract | Głównym celem podjętym w pracy jest zbadanie, czy system komunikacji istniejący w przedsiębiorstwie wybranym do analizy jest skuteczny i sprzyja podnoszeniu poziomu motywacji pracowników do pracy. Celem analizy jest także ocena prowadzonych przez Grupę FAKRO działań z zakresu komunikacji wewnętrznej, a więc przepływu informacji pomiędzy członkami organizacji. Hipotezami badawczymi są: I: „Im większa firma, tym trudniej zorganizować sprawnie działający system komunikacji wewnętrznej”; II: „Właściwie zorganizowany system komunikacji wewnętrznej wpływa bardzo pozytywnie na motywację pracowników do pracy”; III: „Właściwie zorganizowany system komunikacji wpływa na efektywność pracy wszystkich pracowników, a w konsekwencji na wyniki finansowe firmy”. W celu przeprowadzenia badania wykorzystano następujące techniki badawcze: lektura literatury przedmiotu, która pozwoliła na zebranie wiadomości na poruszane w pracy zagadnienia oraz była podstawą do sformułowania części teoretycznej pracy, analiza dokumentów firmy oraz rozmowa z pracownikami działu PR, które pozwoliły sformułować i opisać proces komunikacji wewnętrznej w Grupie Fakro, badanie ankietowe przeprowadzone wśród pracownikami firmy, które były podstawą do sformułowania części praktycznej pracy. Sukces przedsiębiorstwa zależy nie tylko od odpowiedniego podejmowania decyzji przez kadrę menedżerską. W coraz większym stopniu znaczenie ma także zaangażowanie szeregowych pracowników w pracę, ich kwalifikacje, zespołowości pracy i właściwego systemu komunikacji. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/1740 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | komunikacja interpersonalna | pl |
| dc.subject | motywacja do pracy | pl |
| dc.subject | motywowanie pracowników | pl |
| dc.subject | człowiek w przedsiębiorstwie | pl |
| dc.subject | komunikowanie w przedsiębiorstwie | pl |
| dc.subject | komunikacja wewnętrzna | |
| dc.title | Komunikacja wewnętrzna jako źródło motywacji pracowników na przykładzie firmy Fakro | pl |
| dc.title.alternative | Internal communication as employees' motivation source in Fakro company | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |