Służba BHP w przedsiębiorstwie, jako element zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy Can Pack w Brzesku
| dc.contributor.advisor | Nalepka, Adam | |
| dc.contributor.author | Smagacz-Mróz, Aneta | |
| dc.date.accessioned | 2014-03-14T13:21:09Z | |
| dc.date.available | 2014-03-14T13:21:09Z | |
| dc.date.issued | 2012-03-07 23:26:13 | |
| dc.date.updated | 2014-03-14T12:20:30Z | |
| dc.description.abstract | Celem pracy było przedstawienie działalności służby bezpieczeństwa i higieny pracy, jako jednego z najważniejszych elementów zarządzania zasobami ludzkimi, na przykładzie przedsiębiorstwa produkcyjnego jakim jest Fabryka Puszek Napojowych Can Pack w Brzesku. Analiza prowadzonej działalności firmy, oraz procesów zachodzących w firmie, zmierzających do ciągłej poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników. Aktywność funkcji personalnej w kształtowaniu kultury bezpieczeństwa i analiza działań podejmowanych w firmie przez służbę bhp w celu poprawy bezpieczeństwa i warunków pracy. Badania empiryczne przedstawione w pracy obejmują lata 2010- 2011. Podczas pisania pracy posługiwałam się różnymi metodami badań. Oprócz analizy literaturowej, która była podstawową formą badań w części teoretycznej, przeprowadzałam rozmowy z pracownikami służby bhp w przedsiębiorstwie Can Pack, jak również z pracownikami linii produkcyjnych, oraz operatorami maszyn i pracownikami zatrudnionymi w dziale kontroli jakości. Przydatnym źródłem informacji były również rozmowy z kierownictwem firmy, kierownikami poszczególnych działów oraz z pracownikami Biura Zarządzania Personelem firmy Can Pack. Jako osoba zbierająca informacje do pracy naukowej otrzymałam możliwość obserwacji procesów produkcyjnych w firmie, maszyn i urządzeń technicznych używanych przy produkcji puszki napojowej oraz wieczka, pomieszczeń pracy, pomieszczeń biurowych, hali produkcyjnej oraz magazynu. Kolejną metodą zbierania informacji była analiza i ocena dokumentów udostępnionych mi przez kierownictwo firmy Can Pack. Były to informacje dotyczące oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy, wykaz środków ochrony indywidualnej, sprawozdania z przeprowadzanych audytów, regulaminy, instrukcje bezpieczeństwa, oraz inne zakładowe źródła prawa pracy. Pisząc pracę korzystałam również z różnego rodzaju broszur i biuletynów reklamowych wydawanych przez firmę Can Pack S.A oraz Fabrykę Puszek Napojowych w Brzesku. Przydatnym źródłem informacji była również strona internetowa firmy Can Pack. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/6987 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | BHP (Bezpieczeństwo i Higiena Pracy) | pl |
| dc.subject | system zarządzania BHP | pl |
| dc.subject | warunki pracy | pl |
| dc.subject | ryzyko zawodowe | pl |
| dc.subject | studium przypadku | pl |
| dc.title | Służba BHP w przedsiębiorstwie, jako element zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy Can Pack w Brzesku | pl |
| dc.title.alternative | Health and Safety Services in an enterprise, as an element of human resources management based on an example of Can Pack in Brzesko | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |