Wpływ systemu motywacyjnego na kulturę organizacyjną Urzędu Miasta Tarnowa
| dc.contributor.advisor | Bulzak, Andrzej | |
| dc.contributor.author | Bajbur, Bożena | |
| dc.date.accessioned | 2013-09-24T08:52:36Z | |
| dc.date.available | 2013-09-24T08:52:36Z | |
| dc.date.issued | 2009-06-03 13:04:44 | |
| dc.date.updated | 2013-09-16T13:30:43Z | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest zaprezentowanie systemu motywacyjnego i jego wpływu jaki ma na poprawne stosunki międzyludzkie, postawy, odczucia i zaangażowanie pracowników, na przykładzie Urzędu Miasta Tarnowa. Praca składa się z czterech rozdziałów. W pierwszym rozdziale zawarto podstawowe zagadnienia dotyczące kultury organizacyjnej. Podano definicje, pojęcia, określono jej funkcje i przedstawiono różne podejścia do kultury. Rozdział drugi rozpoczyna się od zdefiniowania pojęć motywacji oraz opisuje podstawowe teorie motywacji. Przedstawia problematykę motywowania, charakteryzując wybrane aspekty procesu motywowania. Zaprezentowano prekursorów i przedstawicieli różnych szkół zajmujących się tą problematyką. Rozdział trzeci opisuje strukturę organizacyjną i zasady funkcjonowania Urzędu Miasta Tarnowa. Przedstawiono także opis i zasady działania systemu motywacyjnego tam funkcjonującego. Rozdział czwarty to analiza wpływu systemu motywacyjnego na poziom kultury organizacyjnej na podstawie badania ankietowego przeprowadzonego wśród pracowników. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/750 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | kultura organizacyjna | pl |
| dc.subject | motywacja do pracy | pl |
| dc.subject | motywowanie pracowników | pl |
| dc.subject | system motywacyjny organizacji | pl |
| dc.title | Wpływ systemu motywacyjnego na kulturę organizacyjną Urzędu Miasta Tarnowa | pl |
| dc.title.alternative | The Influence of Motivation System on Organizational Culture of Municipal Office in Tarnów | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |