Warunki i stosunki pracy jako problem zarządzania zasobami ludzkimi
| dc.contributor.advisor | Miś, Alicja | |
| dc.contributor.author | Binda, Klaudia | |
| dc.date.accessioned | 2013-10-11T12:20:34Z | |
| dc.date.available | 2013-10-11T12:20:34Z | |
| dc.date.issued | 2009-09-25 12:23:39 | |
| dc.date.updated | 2013-10-09T09:46:40Z | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest dokonanie oceny warunków i stosunków pracy między pracownikami oraz między pracownikami a pracodawcą w firmie Hasan – Pol, jak również wskazanie nowych rozwiązań w celu polepszenia dotychczasowych warunków i stosunków pracy w organizacji poprzez wypowiedzi pracodawców i pracobiorców. Do opracowania oceny warunków i stosunków pracy między pracodawcą a pracownikami oraz pomiędzy pracownikami posłużono się technika ankiety. Praca składa się z trzech rozdziałów. Pierwszy rozdział przedstawia najważniejsze informacje o zarządzaniu zasobami ludzkimi, czyli podstawowe terminy i pojęcia, filozofię i uwarunkowania zarządzanie zasobami ludzkimi oraz działania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Drugi rozdział zawiera warunki i stosunki pracy w organizacji, który jest podzielony na podrozdziały takie jak: pojęcie oraz znaczenie warunków i stosunków pracy w organizacji, kształtowanie treści pracy, zbiorowe stosunki pracy oraz bezpieczeństwo i higiena pracy. W rozdziale trzecim omówiono pojęcie zarządzania warunkami i stosunkami na przykładzie firmy Hasan – Pol. Rozdział trzeci przedstawia: założenia własnych badań, charakterystykę miejsca badań oraz wyniki badań przeprowadzonych w firmie Hasan – Pol. Do pracy dołączono dwa załączniki. Pierwszy załącznik zawiera pytania ankietowe dla pracobiorców, drugi pytania ankietowe dla pracodawcy. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/918 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | stosunek pracy | pl |
| dc.subject | warunki pracy | pl |
| dc.title | Warunki i stosunki pracy jako problem zarządzania zasobami ludzkimi | pl |
| dc.title.alternative | Working conditions and labour relations as a problem of human resource management | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |