Analiza stylów kierowania na przykładzie inspektoratu ZUS w Dębicy
| dc.contributor.advisor | Łyszczarz, Halina | |
| dc.contributor.author | Zięba, Magdalena | |
| dc.date.accessioned | 2013-11-21T10:00:51Z | |
| dc.date.available | 2013-11-21T10:00:51Z | |
| dc.date.issued | 2010-06-24 18:00:22 | |
| dc.date.updated | 2013-11-21T08:19:03Z | |
| dc.description.abstract | Rola odpowiedniego stylu kierowania w organizacjach stale rośnie. Praca dotyczy problematyki istnienia stylów kierowania zawartych w literaturze oraz stosowanych w codziennej pracy kierowników. Zasadniczym celem niniejszej pracy jest ocena efektywności stylów kierowania, które stosowane są przez część kadry kierowniczej Inspektoratu ZUS w Dębicy. W celu uzyskania zamierzonego celu zastosowano kilka metod i narzędzi badawczych. Jedną z wybranych metod była obserwacja, która polegała na zwróceniu szczególnej uwagi na zachowanie kierowników w konkretnych sytuacjach wymagających ich reakcji. Przykładem tych sytuacji jest: podejmowanie decyzji czy rozwiązywanie konfliktów. Narzędziami badawczymi były 3 testy na identyfikację stylów kierowania. Testy te wypełniali kierownicy na zasadzie dobrowolności. Rozważania teoretyczne i przeprowadzone w danej Instytucji badania empiryczne dowiodły, że nie ma jednego idealnego stylu kierowania, który mógłby sprawdzić się w każdej sytuacji i w każdym zespole pracowniczym. Najwyżej oceniany był styl demokratyczny. Wiadomo jednak, że styl demokratyczny ma swoje wady i słabe strony jak każdy inny styl. Natomiast, jeżeli chodzi o badaną Instytucję zdaje się on być w kierowaniu nią najodpowiedniejszy, ponieważ deleguje część odpowiedzialności na pracowników, co sprawia, że czują się bardziej zaangażowani w swoje zadania. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/1658 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | style kierowania | pl |
| dc.subject | personel kierowniczy | pl |
| dc.subject | role kierownicze | pl |
| dc.subject | przywództwo | pl |
| dc.title | Analiza stylów kierowania na przykładzie inspektoratu ZUS w Dębicy | pl |
| dc.title.alternative | An analysis of management styles as exemplified by ZUS local unit in Dębica | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |