Ocena jako główny element systemu motywacyjnego pracowników na podstawie Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Nowym Sączu
Ładowanie...
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Ocena pracowników jest jedną z najważniejszych funkcji systemu zarządzania w organizacji, ponieważ kształtuje zachowania pracowników, realizuje strategie jak i również cele firmy. Dokonywane oceny pracownicze mają ważne znaczenie dla poprawy polityki personalnej, a adekwatnie opracowane wyniki ocen stanowią ważną informacje dla kierownictwa organizacji o aktualnych i przyszłych problemach. Celem pracy jest identyfikacja słabych i mocnych stron systemu ocen pracowniczych MUW w Nowym Sączu wraz z ich propozycją doskonalącą oraz pokazanie związku pomiędzy ocenami pracowniczymi a motywacją pracowników.