Przywileje zawodowe a uciążliwość pracy na przykładzie funkcjonariuszy służby więziennej
| dc.contributor.advisor | Bulzak, Andrzej | |
| dc.contributor.author | Wójcik Krystyna | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-03T14:01:16Z | |
| dc.date.available | 2014-02-03T14:01:16Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | Personel więzienny jest szczególną grupą zawodową, której charakter pracy można określić jako stresogenny, odpowiedzialny i wymagający odpowiednich predyspozycji. Stres zawodowy funkcjonariuszy więziennych jest związany przede wszystkim z rolą zawodową i charakterem wykonywanej pracy. Wśród źródeł stresu znajdują się dewiacyjne zachowania więźniów warunkowane defektami i dysfunkcjami osobowości, takimi jak: głęboka psychopatia, stany głębokiej depresji, nadmierna afektywność, choroba alkoholowa, silne uzależnienie narkotyczne, itp. Inna grupa czynników stresogennych znajduje się w społecznym środowisku pracowniczym. Ich źródłami mogą być: złe zarządzanie, wadliwa organizacja pracy, zły stan stosunków międzyludzkich oraz niekorzystne cechy osobowości, utrudniają¬ce niektórym członkom personelu poprawne funkcjonowanie w środowisku pracowniczym. Celem pracy jest ukazanie roli przywilejów zawodowych funkcjonariuszy Służby Więziennej w rekompensowaniu uciążliwości służby i łagodzenia skutków stresu zawodowego. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/5211 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | służby więzienne | pl |
| dc.subject | uprawnienia pracownicze | pl |
| dc.subject | kodeks pracy | pl |
| dc.subject | uprawnienia służb więziennych | pl |
| dc.subject | stres zawodowy | pl |
| dc.subject | satysfakcja z pracy | pl |
| dc.title | Przywileje zawodowe a uciążliwość pracy na przykładzie funkcjonariuszy służby więziennej | pl |
| dc.title.alternative | The privileges and the hardship of the profession on the example of the penitentiary service officers | en |
| dc.type | bachelorThesis | pl |