Zarządzanie satysfakcją z pracy nauczycieli jako sposób podnoszenia ich efektywności na przykładzie Zespołu Szkół Technicznych i Ogólnokształcących w Łysej Górze
| dc.contributor.advisor | Tylikowska, Anna | |
| dc.contributor.author | Powroźnik, Edyta | |
| dc.date.accessioned | 2013-10-06T12:02:57Z | |
| dc.date.available | 2013-10-06T12:02:57Z | |
| dc.date.issued | 2009-07-03 13:47:17 | |
| dc.date.updated | 2013-10-01T13:39:24Z | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest przeanalizowanie tego, w jakim stopniu i czy w ogóle satysfakcja z pracy nauczycieli wpływa na poziom ich pracy. Zagadnienie to przedstawiono zarówno od strony literaturowej, jak i od strony praktycznej poprzez przeprowadzenie badań wśród nauczycieli. Praca składa się z trzech rozdziałów. W rozdziale pierwszym zawarto definicje pracy i jej wartość dla pracownika. Następnie omówiono pojęcie satysfakcji z pracy. W jego dalszej części przedstawiono czynniki indywidualne i właściwości organizacyjne wpływające na poziom satysfakcji z pracy. W rozdziale drugim przedstawiono pojęcia motywacji oraz motywacji w pracy. Ukazano również dwie teorie motywacji: teoria składników motywacji oraz teoria procesu motywowania. W dalszej części tego rozdziału omówiono pojęcie zaangażowania pracowniczego. Trzeci i zarazem ostatni rozdział stanowi empiryczną część pracy. Opisano w nim zawód nauczyciela, przedmiot badań, który dotyczy poziomu satysfakcji z pracy nauczycieli oraz tego, w jaki sposób satysfakcja ta jest związana z ich zawodową efektywnością. Ponadto postawiono hipotezy oraz metody badawcze. Następną część pracy stanowią wyniki badań przeprowadzonych wśród nauczycieli Zespołu Szkół Technicznych i Ogólnokształcących w Łysej Górze. Ostatnia część zawiera wnioski z badań opierające się na weryfikacji postawionych wcześniej hipotez. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/822 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | praca | pl |
| dc.subject | badanie satysfakcji | pl |
| dc.subject | motywowanie | pl |
| dc.title | Zarządzanie satysfakcją z pracy nauczycieli jako sposób podnoszenia ich efektywności na przykładzie Zespołu Szkół Technicznych i Ogólnokształcących w Łysej Górze | pl |
| dc.title.alternative | Managing job satisfaction in teaching profession as a means of increasing efficiency illustrated with the example of Technical and General Education School complex in Lysa Gora | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |