Rekrutacja i selekcja w branży turystycznej na przykładzie Hotelu XYZ
| dc.contributor.advisor | Reśko, Dariusz | |
| dc.contributor.author | Chlipała, Anna | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-29T08:23:33Z | |
| dc.date.available | 2014-01-29T08:23:33Z | |
| dc.date.issued | 2012-03-30 19:28:28 | |
| dc.date.updated | 2014-01-28T09:11:25Z | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest przedstawienie procesu rekrutacji, jej istoty i głównych celów oraz przedstawienie szeregu metod selekcji. Ich zasady działania, przykładowe formularze czy kwestionariusze. Celem pracy jest również pokazanie w praktyce jak wygląda proces rekrutacyjny w przedsiębiorstwie. Przedmiot badań obejmuje nie tylko charakterystykę owego procesu, ale także próbę oceny jego efektywności. Jedną z metod badania jest wywiad bezpośredni z menedżerem hotelu na temat procesu rekrutacyjnego oraz zastosowanych metod selekcji. Praca obejmuje cztery rozdziały, przy czym ostatni rozdział przedstawia praktyczne zastosowanie wcześniejszych informacji zawartych w pracy. Rozdział pierwszy charakteryzuje pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi oraz polityki personalnej. Szczegółowo przedstawia proces kadrowy w organizacji, dzieląc go na poszczególne działania. Drugi rozdział przedstawia definicje rekrutacji, jej podział i rodzaje, a także jej cel dla prawidłowego funkcjonowania organizacji. Trzeci rozdział skupia się głównie na metodach selekcji. Przedstawia na czym polegają, jakie są ich zalety i wady, a także które z nich są najbardziej optymalne w branży turystycznej. Czwarty rozdział przedstawia charakterystykę badanego obszaru jakim jest Hotel XYZ, prezentuje proces rekrutacyjny w tym hotelu, a także pokazuje załączone profile osobowe oraz opisy stanowisk pracy. Ponadto zawiera wywiad z menedżerem hotelu, a także problem badawczy oraz wnioski. Praca została napisana z wykorzystaniem literatury przedmiotu, stron internetowych, a także artykułów zamieszczanych w magazynach związanych z branżą turystyczną. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/4932 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | rekrutacja pracowników | pl |
| dc.subject | selekcja personalna | pl |
| dc.subject | metody rekrutacji i selekcji | pl |
| dc.subject | hotelarstwo | pl |
| dc.title | Rekrutacja i selekcja w branży turystycznej na przykładzie Hotelu XYZ | pl |
| dc.title.alternative | Recruitment and selection in tourism industry using as an example XYZ Hotel | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |