System motywacji w przedsiębiorstwie a rola menedżera w motywowaniu członków organizacji w opinii pracowników i menedżerów

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorBulzak, Andrzej
dc.contributor.authorStypuła Ilona
dc.date.accessioned2013-12-28T17:58:48Z
dc.date.available2013-12-28T17:58:48Z
dc.date.issued2004
dc.description.abstractCelem pracy jest określenie roli menedżera w skutecznym motywowaniu pracowników do pracy oraz analiza wpływu kompetencji menedżerskich na proces motywowania. Opisano proces motywacji – teoria, modele i strategie – oraz zaprezentowano systemy i instrumenty pobudzania motywacji. Dokonano opisu roli menedżera w motywowaniu pracowników oraz przedstawiono analizę przeprowadzonych badań.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/2784
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl
dc.subjectmotywacjapl
dc.subjectinstrumenty motywowania pracownikówpl
dc.subjectkompetencje menedżerskiepl
dc.subjectmenedżerpl
dc.subjectmotywowanie pracownikówpl
dc.titleSystem motywacji w przedsiębiorstwie a rola menedżera w motywowaniu członków organizacji w opinii pracowników i menedżerówpl
dc.typemasterThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008