Wpływ szkoleń pracowników na efektywność ich pracy - na przykładzie firmy "Fakro" w Nowym Sączu
| dc.contributor.advisor | Jabłoński, Tomasz | |
| dc.contributor.author | Hamiga Waldemar | |
| dc.date.accessioned | 2014-03-10T22:23:43Z | |
| dc.date.available | 2014-03-10T22:23:43Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | Nowoczesne organizacje, aby utrzymać się na rynku, który stawia coraz większe wymagania, muszą dysponować pracownikami o wysokich kwalifikacjach, systematycznie odnawianych i wzbogacanych. Dziś w sferach biznesu panuje przekonanie, że na rynku utrzymują się tylko te organizacje, które będą aktywnie zarządzać procesem przemian. Ten ostatni zależy przecież od możliwości intelektualnych i fachowych zatrudnionych pracowników, a te trzeba systematycznie doskonalić. Celem niniejszej pracy jest ukazanie istotności prowadzonych szkoleń dla osób trudniących się sprzedażą w firmie FAKRO. Jakie korzyści dzięki ich prowadzeniu uzyskuje badany podmiot oraz osoby biorące w nich udział. Czy tematyka szkoleń odpowiada założonym celom firmy i potrzebom zainteresowanych. W jakim stopniu ich realizacja wpływa na wykonywaną pracę i osiągane wyniki. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/6856 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | szkolenia pracowników | pl |
| dc.subject | efektywność pracy | pl |
| dc.subject | spółka "Fakro" | pl |
| dc.subject | programy szkoleniowe | pl |
| dc.title | Wpływ szkoleń pracowników na efektywność ich pracy - na przykładzie firmy "Fakro" w Nowym Sączu | pl |
| dc.title.alternative | Impact of training on employees work effectiveness - example of „Fakro” company in Nowy Sącz | en |
| dc.type | bachelorThesis | pl |