Zarządzanie innowacjami w przedsiębiorstwie

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorUjwary-Gil, Anna
dc.contributor.authorJaniszewski, Jan
dc.date.accessioned2016-06-01T11:57:06Z
dc.date.available2016-06-01T11:57:06Z
dc.date.issued2015-09-10 11:17:16
dc.date.updated2016-05-25T09:43:44Z
dc.description.abstractNiniejsza praca dyplomowa dotyczy zagadnienia zarządzania innowacjami w przedsiębiorstwie. Dzisiejsze czasy charakteryzują się bardzo szybkimi zmianami rynkowymi za którymi należy nadążać a najlepiej być jednostką, która jest zawsze krok przed innymi. Taką sytuację uda się wykreować dzięki szeroko rozumianym innowacjom, które jak ukaże ta praca dają ogromne możliwości rozwoju na różnych płaszczyznach zarządzania. Głównym celem pracy było sprawdzenie znajomości znaczenia zagadnienia jakim jest innowacyjność, oraz określenie jak dla firmy jest ważna. Badanie zostało przeprowadzone w przedsiębiorstwie handlowym Real oddział w Nowym Sączu przy pomocy narzędzia badawczego jakim jest ankieta. Uzyskane odpowiedzi pozwoliły na weryfikację hipotez badawczych, określenie błędów w zarządzaniu zasobami ludzkimi, wykrycie przyczyn blokujących rozwój innowacyjności oraz próbę wskazania działań, które pozwoliłyby na poprawę sytuacji personelu i całego przedsiębiorstwa. Grupa badawcza wskazuje słabą znajomość innowacyjności, lecz do samej jej istoty czyli rozwoju, jest nastawiona bardzo pozytywnie co daje podstawę do głębokiej analizy i pracy nad analizowaną firmą.pl
dc.description.abstractThe present Bachelor's dissertation concerns the issue of management of innovations within the enterprise. Nowadays, there are rapid market changes that we are supposed to follow or even to be one step ahead. It is possible to create this kind of situation through innovations that are depict in this thesis. The main purpose of this thesis is a thorough investigation, how important the notion of innovation for an enterprise is. The research was held in Real, Nowy Sącz branch, by survey. Based on received results, there was a possibility to verify the constructed hypothesis, to reveal negligence in terms of Human Resources, to detect the reason of slow development of innovations and to make an attempt to show the actions that could contribute to the improvement of staff and company's situation. The research group is not aware of innovation but, on the other hand it has a positive attitude to any kind of improvement which allows study thoroughly mentioned company.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/9148
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.subjectzarządzaniepl
dc.subjectprocespl
dc.subjectprojektpl
dc.subjectkreatywnośćpl
dc.subjectmotywacjapl
dc.subjectmanagementpl
dc.subjectprocesspl
dc.subjectprojectpl
dc.subjectcreativitypl
dc.subjectmotivationpl
dc.subjectinnowacyjnośćpl
dc.subjectinnovationpl
dc.titleZarządzanie innowacjami w przedsiębiorstwiepl
dc.title.alternativeMenagement of innovations within the enterprisepl
dc.typebachelorThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace licencjackie/inżynierskie