Wsparcie organizacyjno prawne osób niepełnosprawnych

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorUjwary-Gil, Anna
dc.contributor.authorŁaś, Marcin
dc.date.accessioned2013-10-15T09:07:34Z
dc.date.available2013-10-15T09:07:34Z
dc.date.issued2009-09-16 11:43:24
dc.date.updated2013-10-15T07:57:51Z
dc.description.abstractCelem pracy jest pokazanie jak ważną rolę pełnią organizacje, które wspierają osoby niepełnosprawne w codziennym życiu oraz przedstawienie innych czynników, które mają znaczny wpływ na rozwój intelektualny i psychologiczny osób niepełnosprawnych. Praca składa się z czterech rozdziałów. W rozdziale pierwszym została omówiona definicja niepełnosprawności oraz jej rodzaje. Następnie przedstawiona została klasyfikacja niepełnosprawności. Kolejno został przedstawiony status oraz uprawnienia osób niepełnosprawnych. W tym podpunkcie opisano prawa osób niepełnosprawnych, które im przysługują. Następnie pokazano problemy towarzyszące zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Przedstawiono możliwe prawa i ulgi, jakie mogą otrzymać pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne. Rozdział drugi obrazuje szeroko rozumianą pomoc osobom niepełnosprawnym przez organizacje pozarządowe, zakłady pracy chronionej, pomoc społeczną oraz pomoc udzielaną przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. W rozdziale trzecim przedstawiono przedmiot oraz cel niniejszej pracy. Zobrazowano metody badawcze, jakie zostały wykorzystane w pracy. Rozdział czwarty zawiera ujęcie praktyczne. Odpowiedziano w nim na pytania badawcze zadane w rozdziale trzecim.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/959
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.subjectosoby niepełnosprawnepl
dc.subjectzakład pracy chronionejpl
dc.subjectPaństwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON)pl
dc.titleWsparcie organizacyjno prawne osób niepełnosprawnychpl
dc.title.alternativeSupport organizationally legal person incompetentpl
dc.typebachelorThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace licencjackie/inżynierskie