Kształtowanie kadry menadżerskiejw organizacji na przykładzie Laboratorium Kosmetycznego Dr Irena Eris
| dc.contributor.advisor | Potoczek, Natalia | |
| dc.contributor.author | Laszkiewicz, Michał | |
| dc.date.accessioned | 2013-10-16T12:16:19Z | |
| dc.date.available | 2013-10-16T12:16:19Z | |
| dc.date.issued | 2009-09-23 10:25:37 | |
| dc.date.updated | 2013-10-16T07:36:03Z | |
| dc.description.abstract | Zarządzanie współczesnym przedsiębiorstwem, zwłaszcza organizacją międzynarodową, jest procesem wieloetapowym i skomplikowanym, dlatego wymaga obecności w firmie osób, które posiadają odpowiednie wysokie kwalifikacje i są dobrze zmotywowane do pełnienia swoich obowiązków. W niniejszej pracy skupię się na niewielkim, ale znaczącym wycinku problematyki zarządzania firmą, jakim są zagadnienia związane bezpośrednio z kadrą zarządzającą. Celem pracy jest zgłębienie istoty kształtowania kadry menadżerskiej w firmie o zasięgu globalnym. Problem ten zostanie omówiony na przykładzie analizy ról kierowniczych w Laboratorium Kosmetycznym Dr Irena Eris. Wybór tego przedsiębiorstwa jako przedmiotu badań podyktowany jest zarówno jego dynamicznym rozwojem, jak i dbałością kierownictwa o odpowiednie rekrutowanie oraz szkolenie pracowników, w tym zwłaszcza kadr zarządzających. Również struktura tej organizacji pozwala na wyciągnięcie ciekawych wniosków dotyczących perspektyw rozwojowych dla istniejących obecnie korporacji międzynarodowych, a także dla firm, które chcą rozszerzyć swoją działalność na rynki zagraniczne. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/998 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | kadra menedżerska | pl |
| dc.subject | rozwój zawodowy | pl |
| dc.title | Kształtowanie kadry menadżerskiejw organizacji na przykładzie Laboratorium Kosmetycznego Dr Irena Eris | pl |
| dc.title.alternative | Formation of personnel group in organization based on Kosmetic Lab Dr Irena Eris | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |