Ładowanie...

Ocena efektywności działań szkoleniowych w firmie "Dako" Sp. z o.o. z Biczyc Dolnych

dc.contributor.advisorCzarnecki, Piotr
dc.contributor.authorPajor Kinga
dc.date.accessioned2014-02-15T14:54:52Z
dc.date.available2014-02-15T14:54:52Z
dc.date.issued2006
dc.description.abstractCoraz więcej pracodawców zdaje sobie sprawę z bezcenności dobrego personelu. Jednak większość z nich również wie o tym, że aby taki personel posiadać, to należy stworzyć warunki odpowiednie do tego, aby pracownicy częściej wkładali więcej wysiłku w pracę, aby byli bardziej wydajni. Dlatego do rozwoju pracowników niezbędne są szkolenia i kształcenie ich umiejętności. Proces kształcenia i rozwoju pracowników postrzega się jako ważną inwestycję oraz jako narzędzie do poprawy bieżącej efektywności i kształtowania potencjału strategicznego. Szkolenia odgrywają dużą rolę w rozwijaniu kompetencji pracownika, ponieważ przynoszą określone korzyści takie jak: zdobywanie nowych kwalifikacji, lepsze perspektywy na przyszłość, bogatsze kontakty międzyludzkie, możliwość pogłębienia wiary w siebie, poczucia własnej wartości. Dla przedsiębiorców realizujących politykę kapitału ludzkiego kształcenie i rozwój personelu stanowią podstawę rozwoju przedsiębiorstwa. Mimo, że często szkolenia są kosztowne, to jednak stanowią inwestycję w przyszłość, tak samo jak zatrudnianie i poszukiwanie odpowiedniej wyszkolonej kadry. Celem niniejszej pracy jest próba oceny efektywności wybranych szkoleń prowadzonych w firmie DAKO.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/5810
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectstrategia zarządzania zasobami ludzkimipl
dc.subjectstrategia przedsiębiorstwapl
dc.subjectrozwój organizacjipl
dc.subjectrozwój pracownikówpl
dc.subjectszkolenia pracownikówpl
dc.subjectmetody i techniki oceny efektywności szkoleńpl
dc.subjectfabryka "DAKO" Sp. z o.o.pl
dc.titleOcena efektywności działań szkoleniowych w firmie "Dako" Sp. z o.o. z Biczyc Dolnychpl
dc.title.alternativeAssessment of the effectivness of the training program in the firm “Dako” Ltd. from Biczyce Dolneen
dc.typemasterThesispl

Pliki