Wpływ elementów systemów procesu motywowania pracownika na wzrost efektywności pracy analiza zagadnienia w oparciu o opinie pracowników firmy "PROSPONA"

dc.contributor.advisorBulzak, Andrzej
dc.contributor.authorMatras Joanna
dc.date.accessioned2014-03-27T09:15:11Z
dc.date.available2014-03-27T09:15:11Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractMotywacja jest nieodłączną częścią ludzkiej egzystencji i towarzyszy człowiekowi już od zarania dziejów, nawet jeśli sam człowiek nie do końca ma świadomość tego, czym tak naprawdę ona jest. W stale rozwijającym się świecie, potrzeby ludzkie nabierają zupełnie innego znaczenia, gdyż to co dawniej było trudne do zdobycia na dzień dzisiejszy jest standardem i tak oto wraz z postępem świata, postępowi uległy potrzeby człowieka, które z kolei stanowią fundament jego życia. Im większe pragnienia, tym silniejsza motywacja, by je zaspokoić, dlatego też bardzo ważne jest właściwe użytkowanie i ukierunkowywanie energii drzemiącej w każdym z nas. W niniejszej pracy szczególną uwagę poświecono motywacji w pracy, ponieważ praca stanowi ważny element bytu ludzkiego i bardzo często to właśnie dzięki niej możliwe jest zaspokajanie potrzeb (szczególnie tych ekonomicznych) i realizacja postawionych przez człowieka celów. To jak ta praca wygląda i na ile jest ona satysfakcjonująca zależy nie tylko od samego człowieka ale i również od organizacji, w której on pracuje.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/7261
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectpsychologia procesu motywowaniapl
dc.subjectmotywacjapl
dc.subjectteoria potrzebpl
dc.subjectteorie uczenia siępl
dc.subjectdiagnoza motywacjipl
dc.subjectefektywność pracypl
dc.subjectpsychologia pracypl
dc.subjectmotywowanie pracownikówpl
dc.subjectfirma "Prospona"pl
dc.titleWpływ elementów systemów procesu motywowania pracownika na wzrost efektywności pracy analiza zagadnienia w oparciu o opinie pracowników firmy "PROSPONA"pl
dc.title.alternativeThe influence of motivational systems on work effectiveness; research based on the employees’ opinions from "PROSPONA" Companyen
dc.typemasterThesispl

Pliki