Motywacyjne aspekty wynagradzania pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa PPUP Poczta Polska

dc.contributor.advisorWdowiak, Wojciech
dc.contributor.authorWłodarczyk, Agata
dc.date.accessioned2014-07-09T12:57:50Z
dc.date.available2014-07-09T12:57:50Z
dc.date.issued2008pl
dc.description.abstractCelem pracy jest przedstawienie zarówno rozważań teoretycznych dotyczących motywacji, systemów motywacyjnych jak i praktycznego przykładu zastosowanego systemu motywacyjnego na przykładzie PPUP Poczta Polska. Rozważania te zamykają się w trzech rozdziałach pracy. W rozdziale pierwszym pt. „ Systemy i składniki wynagrodzenia” przedstawiono teorię dotyczącą pojęcia i istoty wynagrodzenia oraz systemy i składniki wynagrodzenia. W rozdziale drugim pt. „Zakres i zasady motywacji” opisano pojęcie i istotę motywacji oraz jej koncepcje i specyfikę motywowania. Natomiast w rozdziale trzecim pt. „Analiza i ocena motywacyjności wynagrodzeń w przedsiębiorstwie” scharakteryzowano zarówno firmę PPUP Poczta Polska jak też oceniono motywacyjność stosowanych przez nią składników i systemów wynagrodzenia.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/7881
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectmotywowanie pracownikówpl
dc.subjectmotywacje płacowepl
dc.subjectwynagrodzeniapl
dc.subjectwynagrodzenie za pracępl
dc.titleMotywacyjne aspekty wynagradzania pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa PPUP Poczta Polskapl
dc.title.alternativeMotivational aspects of rewarding employees on the example of the Polish Post Office Companypl
dc.typebachelorThesispl

Pliki