Koszty pracy w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi na podstawie Miejskiego Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej w Jaśle

dc.contributor.advisorDołhasz, Magdalena
dc.contributor.authorNalepa, Sebastian
dc.date.accessioned2013-12-23T12:05:19Z
dc.date.available2013-12-23T12:05:19Z
dc.date.issued2013-09-30 13:28:13
dc.date.updated2013-12-04T12:43:11Z
dc.description.abstractCelem pracy jest systematyka pojęć z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, a w szczególności kosztów pracy oraz próba analizy w Miejskim Przedsiębiorstwie Gospodarki Komunalnej w Jaśle. Praca składa się z czterech rozdziałów. Praca napisana została w oparciu o literaturę, a także w oparciu o akty prawne dotyczące kosztów pracy. Przedsiębiorstwa pragnące osiągnąć dobrą pozycję na rynku, odpowiednią wielkość produkcji i wysoką jej jakość a co się z tym wiąże zysk, od pracowników powinno wymagać nowych umiejętności i określonej wydajności pracy. Cel humanistyczny wiąże się z podmiotowym traktowaniem pracowników, tworzeniem warunków do ich rozwoju, m. in. poprzez doskonalenie zawodowe i uczestnictwo w podejmowaniu decyzji.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/2639
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl
dc.subjectkoszty pracypl
dc.subjectczłowiek w pracypl
dc.subjectanalizapl
dc.titleKoszty pracy w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi na podstawie Miejskiego Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej w Jaślepl
dc.title.alternativeLabour costs in context of human resource management with example of the Municipal Public Utilities Company in Jaslopl
dc.typemasterThesispl

Pliki