System motywacyjny a efektywność firmy. Badania empiryczne "Cegielnia Zawada"
| dc.contributor.advisor | Brachowicz, Marta | |
| dc.contributor.author | Kożuch, Agnieszka | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-20T10:06:00Z | |
| dc.date.available | 2014-02-20T10:06:00Z | |
| dc.date.issued | 2011-09-29 10:19:03 | |
| dc.date.updated | 2014-02-20T09:27:19Z | |
| dc.description.abstract | Celem niniejszej pracy jest próba oceny wpływu systemu motywowania pracowników „Cegielni Zawada” na efektywność firmy. Należy nadmienić, że efektywność firmy jest rozumiana, jako zwiększenie sprzedaży, rozbudowę sklepu, rozbudowę pieca, w którym wypalana jest cegła, zwiększenie asortymentu, zwiększenie produkcji, pozyskiwanie nowych klientów oraz nowych rynków zbytu. Aby zrealizować powyższy cel przeprowadzono badania w maju 2011 r. w „Cegielni Zawada”. Badanie z wykorzystaniem kwestionariusza ankiety objęło 48 osób. Praca składa się z pięciu rozdziałów. Pierwszy rozdział przedstawia podstawowe pojęcia związane z motywowaniem, istotę, funkcję oraz techniki. Ujęto w nim również współczesne teorie motywacji tj. teorie treści, procesu oraz wzmocnienia. W rozdziale drugim zostały ukazane instrumenty pobudzania motywacji w zarządzaniu firmą. Przedstawione zostały finansowe oraz pozafinansowe środki pobudzania motywacji. Trzeci rozdział został poświęcony firmie „Cegielnia Zawada”, jej historii, strukturze organizacji oraz systemowi motywacyjnemu, jaki występuje w firmie. Czwarty rozdział zawiera informacje na temat problemu pracy oraz opis grupy badawczej. Piąty rozdział przedstawia wyniki badań i ich analizę. Po przeanalizowaniu ankiet można stwierdzić, że w firmie „Cegielnia Zawada” istnieje system motywacyjny pracowników, a największym motywatorem w firmie jest wynagrodzenie oraz premie. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/6070 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | motywowanie | pl |
| dc.subject | motywacje płacowe | pl |
| dc.subject | motywacje pozapłacowe | pl |
| dc.subject | system motywacyjny | pl |
| dc.subject | motywacja do pracy | pl |
| dc.subject | motywowanie pracowników | pl |
| dc.subject | system motywacyjny przedsiębiorstwa | pl |
| dc.title | System motywacyjny a efektywność firmy. Badania empiryczne "Cegielnia Zawada" | pl |
| dc.title.alternative | The motivational system and employee productivity in a workplace. Research conducted in the "Cegielnia Zawada" | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |