Zarządzanie zasobami ludzkimi a system ocen pracowników
| dc.contributor.advisor | Brachowicz, Marta | |
| dc.contributor.author | Wysowska, Marzena | |
| dc.date.accessioned | 2014-03-12T11:54:25Z | |
| dc.date.available | 2014-03-12T11:54:25Z | |
| dc.date.issued | 2011-04-16 21:14:55 | |
| dc.date.updated | 2014-03-12T09:32:21Z | |
| dc.description.abstract | Ważnym narzędziem zarządzania zasobami ludzkimi jest ocena pracowników. Umożliwia ona pokazanie pracownikom postaw i zachowań pożądanych w organizacji, zaś przełożeni poprzez ocenę podległych pracowników zyskują informacje o ich potencjale zawodowym oraz wynikach ich pracy. Ocena pracy jest ważnym źródłem informacji, które mogą być wykorzystane w różnych obszarach zarządzania organizacją oraz jego dalszego funkcjonowania. Głównym celem pracy jest ukazanie roli systemu ocen pracowniczych w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Rozdział pierwszy zawiera podstawowe informacje dotyczące zarządzania. Przedstawiono w nim ewolucję pojęcia zarządzania formułowanego na przestrzeni lat oraz opisano funkcje jakie ono pełni w organizacji. Kolejno wyjaśniona została różnica pomiędzy dwoma podobnymi pojęciami, a mianowicie zarządzaniem a przywództwem. W ostatnim podrozdziale ukazano style kierowania. Rozdział drugi przedstawia opisaną w literaturze istotę oraz klasyczne modele zarządzania zasobami ludzkim. Następnie zostały zaprezentowane obszary funkcji personalnej, takie jak: rekrutacja, wynagradzanie i rozwój pracowników. Rozdział trzeci został poświęcony roli ocen pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Zidentyfikowano cele oraz funkcje jakie pełni ocena w obszarze personalnym. Następnie opisano zasady oraz kryteria według których ocenia się pracowników. Ostatni podrozdział przedstawia najczęściej stosowane metody i techniki oceniania. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/6905 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie | pl |
| dc.subject | kierowanie | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | ocena pracowników | pl |
| dc.subject | funkcja personalna | pl |
| dc.title | Zarządzanie zasobami ludzkimi a system ocen pracowników | pl |
| dc.title.alternative | Human resource management and employee assessment system | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |