Wpływ stresu na podejmowanie decyzji przez pracownika

dc.contributor.advisorWichary, Szymon
dc.contributor.authorZaczyk, Aneta
dc.date.accessioned2013-10-04T14:33:46Z
dc.date.available2013-10-04T14:33:46Z
dc.date.issued2009-07-09 14:43:02
dc.date.updated2013-09-24T13:16:51Z
dc.description.abstractWiedza zawarta w niniejszej pracy opiera się na wiedzy książkowej, ujęte są takie aspekty jak określenie pojęcia stresu, osobowości, decyzji, a także analiza psychologiczna środowiska pracy, czyli stresujące warunki i trafności decyzji. W pracy podjęto próbę zweryfikowania hipotezy, iż stres ma wpływ na podejmowanie decyzji przez pracownika przedsiębiorstwa. Teza taka została postawiona i poddana badaniom przeprowadzonym w roku 1990 przez Brytyjski Urząd Pracy. Badanie miało za zadanie zmierzyć najbardziej stresujące stanowiska pracy i obejmowało grupę 100 zawodów. Hipoteza alternatywna: stres nie wpływa na podejmowanie decyzji przez pracownika. Praca składa się z dwóch części: teoretycznej i praktycznej. Część teoretyczna sprowadza się do zrozumienia pojęć stres, osobowość i decyzja, a także do poznania sposobów radzenia sobie z nim w drodze do osiągnięcia sukcesu zawodowego. Część empiryczna opiera się na przeprowadzonych badaniach marketingowych w wśród 22 pracowników dwóch wybranych Hoteli zlokalizowanych w Krynicy–Zdroju, Hotelu Eris oraz Ośrodka Turystycznego GEOVITA.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/811
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.subjectstrespl
dc.subjectpodejmowanie decyzjipl
dc.subjectpraca w stresiepl
dc.titleWpływ stresu na podejmowanie decyzji przez pracownikapl
dc.title.alternativeInfluence of stress on employee decision makingpl
dc.typemasterThesispl

Pliki