Metody przeciwdziałające bezrobociu i ich wpływ na pozyskiwanie i motywowanie pracowników na rynku pracy w Nowym Sączu w latach 2004-2010
| dc.contributor.advisor | Malczak, Jan | |
| dc.contributor.author | Mordarski, Wojciech | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-26T14:12:20Z | |
| dc.date.available | 2014-02-26T14:12:20Z | |
| dc.date.issued | 2011-07-05 18:02:53 | |
| dc.date.updated | 2014-02-26T13:33:32Z | |
| dc.description.abstract | Przedmiotem pracy jest przedstawienie charakterystyki bezrobocia, wraz ze sposobami jego ograniczania oraz ocenienie działań podjętych przez publiczną służbę zatrudnienia (projekty przeciwdziałające bezrobociu) i wskazanie jej rekomendowanych działań, które powinna podjąć na lokalnym rynku pracy. W pierwszym rozdziale przedstawiona została charakterystyka rynku pracy, wraz z przemianami jakie na nim zachodziły od 1989 roku. Opisana została struktura zatrudnienia oraz scharakteryzowane zostały wybrane formy zatrudnienia. Tematem drugiego rozdziału jest określenie wpływu bezrobocia, zarówno na jednostkę jak i całe społeczeństwo oraz przedstawienie aktywnych i pasywnych metod ograniczających bezrobocie. W trzecim rozdziale znajdują się informacje o aktualnej sytuacji na rynku pracy na terenie Nowego Sącza. Następnie zostały omówione cele i kierunki zasad polityki publicznej służby zatrudnienia oraz scharakteryzowane zostały wybrane projekty realizowane przez Urząd Pracy w Nowym Sączu w latach 2004-2010. Ostatni rozdział poświęcony jest badaniom, w zakresie których można określić, jaka jest skuteczność zrealizowanych projektów ograniczających poziom bezrobocia. Pod uwagę wzięto dane statystyczne z zakończonych projektów oraz badanie ankietowe na beneficjentach. Po przeanalizowaniu ankiet, które uzupełnili beneficjenci biorący udział w jednym z projektów wynika, że jest on skuteczną formą w sferze motywowania, a szczególnie w uświadamianiu i przeciwdziałaniu bierności osób bezrobotnych w ramach poszukiwania pracy. Projekty pomagają także w nabyciu lub uzupełnieniu niezbędnych umiejętności, które są wykorzystywane w pracy. Cenną formą aktywizacji osób bezrobotnych są staże, pozwalające uzyskać doświadczenie, które jest bardzo cenione przez pracodawców. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/6434 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | rynek pracy | pl |
| dc.subject | Polska | pl |
| dc.subject | bezrobocie | pl |
| dc.subject | społeczne skutki bezrobocia | pl |
| dc.subject | przeciwdziałanie bezrobociu | pl |
| dc.subject | Nowy Sącz | pl |
| dc.subject | urzędy pracy | pl |
| dc.subject | motywowanie pracowników | pl |
| dc.subject | formy przeciwdziałania bezrobociu | pl |
| dc.title | Metody przeciwdziałające bezrobociu i ich wpływ na pozyskiwanie i motywowanie pracowników na rynku pracy w Nowym Sączu w latach 2004-2010 | pl |
| dc.title.alternative | Methods to combat unemployment and their impact on recruitment and motivating employees in the labor market in Nowy Sacz in the years 2004-2010 | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |