Wybrane cechy osobowości wpływające na wybór zawodu menedżera w oparciu o pracowników firmy Wiśniowski

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorBulzak, Andrzej
dc.contributor.authorSkalska Marta
dc.date.accessioned2014-03-17T14:15:00Z
dc.date.available2014-03-17T14:15:00Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractW literaturze fachowej zgodnie twierdzi się, iż podstawowym i kluczowym zadaniem menedżera jest realizacja celów przedsiębiorstwa , które są realizowane dzięki innym ludziom; czyli menedżer jest ważnym elementem każdej organizacji. To właśnie od pracy jego i jego zespołu zależą porażki i sukcesy przedsiębiorstwa. Z roku na rok oczekiwania wobec osób pracujących na stanowisku menedżera wzrastają, wiedza w zakresie zarządzania , marketingu, prawa , finansów oraz wiedza o obecnej sytuacji na świecie jest obowiązkowa i podstawowa jednak nie wystarczająca. Obecne warunki polityczno-gospodarcze zmuszają menedżera do szybkiej analizy sytuacji, aktywnego i korzystnego dokonywania wyborów spośród pojawiających się możliwości, podejmowanie decyzji, gotowość do słuchania, dyskutowania oraz doradzania pracownikom. Autorka niniejszej pracy w oparciu o literaturę przedmiotu przybliża problematykę osobowości menedżerów prezentując koncepcje i badania nad osobowością, które poszukują wspólnych mechanizmów leżących u podłoża osobowości, a szczególnie u podstaw jej funkcjonowania.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/7060
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectosobowośćpl
dc.subjectcechy osobowości człowieka przedsiębiorczegopl
dc.subjectpsychologia pracypl
dc.subjecttemperamentpl
dc.subjectinteligencjapl
dc.subjectrole społeczne menedżerapl
dc.titleWybrane cechy osobowości wpływające na wybór zawodu menedżera w oparciu o pracowników firmy Wiśniowskipl
dc.title.alternativeSelected features of character influence on manager 's profession concerning employees of „Wisniowski Company”en
dc.typebachelorThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008