Motywacyjna rola wynagrodzeń na przykładzie Polkomtel S.A.
| dc.contributor.advisor | Śmigielska, Grażyna | |
| dc.contributor.author | Harasiuk, Tomasz | |
| dc.date.accessioned | 2014-07-09T13:39:49Z | |
| dc.date.available | 2014-07-09T13:39:49Z | |
| dc.date.issued | 2006 | pl |
| dc.description.abstract | Celem niniejszej pracy jest określenie wagi i roli z uwzględnieniem skuteczności systemu wynagradzania pracowników, jako czynnika motywującego do pracy w przedsiębiorstwie Polkomtel S.A. Praca posiada strukturę rozdziałowa. Składa się ona z czterech części. W części pierwszej przedstawiono istotę oraz zdefiniowano pojecie motywacji. Scharakteryzowano również podstawowe teorie motywacji, proces motywacyjny oraz zaprezentowano poszczególne techniki motywowania i wywierania wpływu na pracowników. W części drugiej skupiono się na problematyce związanej z wynagradzaniem pracowników. Przedstawiono pojecie wynagrodzeń oraz scharakteryzowano stosowane we współczesnych przedsiębiorstwach formy wynagrodzeń. Omówiono także funkcje, jakie spełniają wynagrodzenia, wskazując przy tym na rolę jaką odgrywają one w motywowaniu pracowników do pracy. W części trzeciej scharakteryzowano natomiast przedsiębiorstwo Polkomtel S.A., na przykładzie którego przeprowadzono badania dotyczące wagi i roli z uwzględnieniem skuteczności systemu wynagradzania pracowników, jako czynnika motywującego do pracy. Wyniki tych badań zaprezentowano w ostatniej części pracy. Rozważania teoretyczne zaprezentowane w pracy zostały oparte w znacznej mierze na tematycznej literaturze przedmiotu. Wspomniane powyżej przedsiębiorstwo zostało omówione na bazie udostępnionych przez kierownictwo tej organizacji dokumentów wewnętrznych. natomiast zgromadzeniu materiału badawczego posłużył skonstruowany kwestionariusz ankiety. W badaniach zastosowanie znalazła metoda sondażu diagnostycznego oraz technika badawcza zwana technika ankietową. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/7925 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | motywowanie pracowników | pl |
| dc.subject | systemy motywacyjne | pl |
| dc.subject | wynagrodzenia | pl |
| dc.subject | motywacje płacowe | pl |
| dc.title | Motywacyjna rola wynagrodzeń na przykładzie Polkomtel S.A. | pl |
| dc.title.alternative | Motivating role of salaries on the basis of Polkomtel S.A. | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |