Ocena pracowników w procesie zarządzania personelem na przykładzie Urzędu Gminy Korzenna

dc.contributor.advisorMiś, Alicja
dc.contributor.authorKmak, Lidia
dc.date.accessioned2013-12-12T12:12:35Z
dc.date.available2013-12-12T12:12:35Z
dc.date.issued2013-07-10 14:39:40
dc.date.updated2013-12-12T06:38:03Z
dc.description.abstractCelem pracy było omówienie jednego z elementów zarządzania personelem, którym jest system ocen pracowników. System ten został przedstawiony na przykładzie Urzędu Gminy Korzenna. Badanie przeprowadzono wśród pracowników urzędu w postaci ankiety oraz podjęto próbę analizy jego wyników. Stwierdzono wady stosowanego systemu oceniania i zaproponowano pewne usprawnienia.pl
dc.description.abstractThe aim of this project was to present an employee appraisal system which constitutes one of the elements of personnel administration. This system was demonstrated by the example of the Municipal Council in Korzenna (Urząd Gminy Korzenna). A survey was conducted among employees of the Municipal Council who were asked to complete a questionnaire. The results of the survey were analysed. Drawbacks of this system were confirmed and certain improvements were proposed.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/2241
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl
dc.subjectocenianiepl
dc.subjectmetody ocenianiapl
dc.subjectbłędy w ocenianiupl
dc.subjectkryteria ocenianiapl
dc.subjectzasady ocenianiapl
dc.subjectrozmowa oceniającapl
dc.subjecthuman resources managementpl
dc.subjectappraisalpl
dc.subjectmethods of an appraisalpl
dc.subjectmistakes in an appraisalpl
dc.subjectcriteria of an appraisalpl
dc.subjectprinciples of an appraisalpl
dc.subjectappraising interviewpl
dc.titleOcena pracowników w procesie zarządzania personelem na przykładzie Urzędu Gminy Korzennapl
dc.title.alternativeEmployees appraisal system in the process of personnel administration demonstrated by the example of the Municipal Council in Korzennapl
dc.typemasterThesispl

Pliki