Wartościowanie robotniczych i biurowych stanowisk pracy w Poczcie Polskiej

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorWdowiak, Wojciech
dc.contributor.authorMordarska Agata
dc.date.accessioned2014-03-02T20:32:15Z
dc.date.available2014-03-02T20:32:15Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractCelem pracy jest przeprowadzenie procesu wartościowania kilku wybranych, najbardziej kluczowych stanowisk robotniczych i biurowych z blisko czterystu funkcjonujących w Poczcie Polskiej. Następnie porównanie istniejącej od kilkunastu lat w tymże przedsiębiorstwie siatki płac oraz tabeli zaszeregowania poszczególnych stanowisk do grup zawodowych i przyrównanie istniejącego modelu do wyników wartościowania pracy przeprowadzonego dla wybranych stanowisk. Metodę, którą zastosowano podczas wartościowania stanowisk pracy była metoda UMEWAP-95pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/6624
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectwartościowanie pracypl
dc.subjectmetody wartościowania pracypl
dc.subjectMetoda UMEWAP-95pl
dc.subjectPoczta Polskapl
dc.subjectsystem płac zasadniczychpl
dc.subjectwycena stanowisk pracypl
dc.titleWartościowanie robotniczych i biurowych stanowisk pracy w Poczcie Polskiejpl
dc.title.alternativeEstimating the value of manual and clerical workers at the Polish Posten
dc.typebachelorThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008