Motywowanie pracowników na przykładzie firmy "Novitus S.A"
| dc.contributor.advisor | Miś, Alicja | |
| dc.contributor.author | Sromek, Agnieszka | |
| dc.date.accessioned | 2013-10-30T13:38:37Z | |
| dc.date.available | 2013-10-30T13:38:37Z | |
| dc.date.issued | 2010-01-17 14:54:43 | |
| dc.date.updated | 2013-10-30T12:13:52Z | |
| dc.description.abstract | Pojęcie motywacji definiowane jest jako jedno z kluczowych działań realizowanych w ramach procesu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Działania motywacyjne wykorzystują szereg bodźców materialnych oraz niematerialnych. Praca ma na celu ocenę efektywności systemu motywacji oraz zasad nagradzania w firmie „Novitus S.A.” w Nowym Sączu. Celem napisania tej pracy była chęć poznania problematyki motywacji, realizowanej w tym przedsiębiorstwie. Praca składa się z trzech rozdziałów i ma charakter teoretyczno – empiryczny. W konsekwencji pisania powyższych rozdziałów oraz przeanalizowaniu przeprowadzonych badań ankietowych sporządzono zakończenie pracy, zawierające wnioski z badań w firmie „Novitus S.A.” W trakcie pisania niniejszej pracy skorzystano z literatury przedmiotu, której wykaz znajduje się na końcu pracy. Ostatnim elementem pracy jest załącznik zawierający wzór kwestionariusza z przeprowadzonej w badanej firmie ankiety. Z przeprowadzonych badań wywnioskować można, iż ocena wynagrodzenia pieniężnego, które motywuje pracowników badanej firmy do efektywnej i wydajnej pracy kształtuje się na umiarkowanie dobrym poziomie. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/1248 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | motywacja płacowa | pl |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | rozwój pracowników | pl |
| dc.subject | strategia wynagrodzeń | pl |
| dc.title | Motywowanie pracowników na przykładzie firmy "Novitus S.A" | pl |
| dc.title.alternative | Motivating of workers on the example of "Novitus S.A." company. | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |