Praca poza granicami kraju a system ubezpieczeń społecznych

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorBatko, Bogdan
dc.contributor.authorMigacz Aneta
dc.date.accessioned2014-02-10T08:33:20Z
dc.date.available2014-02-10T08:33:20Z
dc.date.issued2006
dc.description.abstractNa tle historii ubezpieczeń społecznych, która liczy ponad 120 lat, okres ponad 80 lat obrazuje ewolucję polskich ubezpieczeń społecznych. Historia ta pokazuje, że do lat ’90 ubiegłego stulecia Polska podpisała umowy międzynarodowe z sześcioma państwami, głównie z krajami komunistycznymi, regulujące ubezpieczenia osób kierowanych do pracy za granicę. Umowy te miały na celu zapobieganie m.in. podwójnemu opodatkowaniu i opłacaniu składek. Wynikało to z ustroju politycznego istniejącego w Polsce. Wiele lat później, w momencie, gdy Polska przystąpiła do Unii Europejskiej, kiedy rynki pracy dla polskich pracowników stanęły otworem, zaobserwowano masowe wyjazdy Polaków do pracy w krajach Wspólnoty. Ten historyczny moment wymusił na polskim ustawodawcy dostosowanie przepisów ubezpieczeniowych do warunków unijnych. Celem niniejszej pracy jest przedstawienie złożoności problemu ustalenia właściwego ustawodawstwa osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą na terenie krajów członkowskich oraz pracowników delegowanych przez polskie firmy do pracy na terenie Unii Europejskiej, w świetle przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych obowiązujących od 1 maja 2004 roku.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/5460
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectubezpieczenia społecznepl
dc.subjectintegracja Polski z Unią Europejskąpl
dc.subjectdelegowanie pracownikówpl
dc.subjectopodatkowanie pracowników misji dyplomatycznychpl
dc.subjectZUSpl
dc.titlePraca poza granicami kraju a system ubezpieczeń społecznychpl
dc.title.alternativeWorking abroad versus social security systemen
dc.typebachelorThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008