Wiedza na temat różnic kulturowych i umiejętności przystosowania się do nich jako cecha managera globalnego na podstawie opinii studentów szkół biznesu
dc.contributor.advisor | Bulzak, Andrzej | |
dc.contributor.author | Dutkowska Aleksandra | |
dc.date.accessioned | 2014-03-01T20:20:49Z | |
dc.date.available | 2014-03-01T20:20:49Z | |
dc.date.issued | 2007 | |
dc.description.abstract | W niniejszej pracy autorka przedstawia problem wiedzy na temat różnic kulturowych i zdolności adaptacji się do nich jaki staje przed managerem globalnym. Kluczem do sukcesu w międzynarodowej komunikacji jest wiedza. Esencją jest zrozumienie potencjalnych problemów komunikacji międzynarodowej oraz wykonania odpowiednich działań dążących do ich zwalczania. W pracy omówiono problem komunikacji, wychodząc od samego znaczenia kultury, przechodząc przez model podziału kultur, rozróżnienia stereotypów narodowych, kończąc na aspekcie stanowiska managera globalnego i stawianych przed nim wyzwań. Dokonano analizy badań, których celem była weryfikacja opinii studentów szkół biznesu odnośnie przydatności wiedzy na temat różnic kulturowych i umiejętności przystosowania się do nich przez managera globalnego. | pl |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/6600 | |
dc.language.iso | pl | pl |
dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
dc.subject | różnice kulturowe | pl |
dc.subject | komunikacja | pl |
dc.subject | stereotypy narodowe | pl |
dc.subject | manager globalny | pl |
dc.title | Wiedza na temat różnic kulturowych i umiejętności przystosowania się do nich jako cecha managera globalnego na podstawie opinii studentów szkół biznesu | pl |
dc.title.alternative | Proficiency in adapting to and understanding cultural differences as a necessary qualification of a global manager as presented in the opinion of business students. | en |
dc.type | masterThesis | pl |