Wiedza na temat różnic kulturowych i umiejętności przystosowania się do nich jako cecha managera globalnego na podstawie opinii studentów szkół biznesu

dc.contributor.advisorBulzak, Andrzej
dc.contributor.authorDutkowska Aleksandra
dc.date.accessioned2014-03-01T20:20:49Z
dc.date.available2014-03-01T20:20:49Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstractW niniejszej pracy autorka przedstawia problem wiedzy na temat różnic kulturowych i zdolności adaptacji się do nich jaki staje przed managerem globalnym. Kluczem do sukcesu w międzynarodowej komunikacji jest wiedza. Esencją jest zrozumienie potencjalnych problemów komunikacji międzynarodowej oraz wykonania odpowiednich działań dążących do ich zwalczania. W pracy omówiono problem komunikacji, wychodząc od samego znaczenia kultury, przechodząc przez model podziału kultur, rozróżnienia stereotypów narodowych, kończąc na aspekcie stanowiska managera globalnego i stawianych przed nim wyzwań. Dokonano analizy badań, których celem była weryfikacja opinii studentów szkół biznesu odnośnie przydatności wiedzy na temat różnic kulturowych i umiejętności przystosowania się do nich przez managera globalnego.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/6600
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl
dc.subjectróżnice kulturowepl
dc.subjectkomunikacjapl
dc.subjectstereotypy narodowepl
dc.subjectmanager globalnypl
dc.titleWiedza na temat różnic kulturowych i umiejętności przystosowania się do nich jako cecha managera globalnego na podstawie opinii studentów szkół biznesupl
dc.title.alternativeProficiency in adapting to and understanding cultural differences as a necessary qualification of a global manager as presented in the opinion of business students.en
dc.typemasterThesispl

Pliki