Motywacja do pracy w organizacji. Struktura systemu i instrumenty motywowania pracowników
| dc.contributor.advisor | Miś, Alicja | |
| dc.contributor.author | Jeżewska Monika | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-23T18:35:40Z | |
| dc.date.available | 2014-02-23T18:35:40Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | Celem niniejszej pracy jest zidentyfikowanie i ocena systemu motywacji w instytucji samorządowej. Praca wskazuje, na co trzeba zwrócić szczególną uwagę przy motywowaniu pracowników oraz daje możliwość wyboru odpowiedniej formy motywowania: finansowej lub pozafinansowej w danym przedsiębiorstwie. W pracy przedstawiono definicję, modele oraz narzędzia motywacji, a także przykłady motywowania pracowników w poszczególnych rodzajach instytucji. Zawarto informacje o motywacji finansowej, opisano motywację pozafinansową oraz przedstawiono zastosowanie formy motywacji pracowników w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Świętokrzyskiego w Kielcach. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/6188 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | instrumenty motywacji | pl |
| dc.subject | polityka wynagrodzeń | pl |
| dc.subject | pozapłacowe środki pobudzania motywacji | pl |
| dc.title | Motywacja do pracy w organizacji. Struktura systemu i instrumenty motywowania pracowników | pl |
| dc.title.alternative | Motivation to work in an organization. The system structure and the elements of motivating employees. | en |
| dc.type | masterThesis | pl |