Wpływ cech osobowości menedżera na wybór stylu zarządzania. Badania przeprowadzone na wybranych firmach województwa małopolskiego

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorBulzak, Andrzej
dc.contributor.authorMiczolek Łukasz
dc.date.accessioned2014-01-20T21:37:42Z
dc.date.available2014-01-20T21:37:42Z
dc.date.issued2006
dc.description.abstractCelem niniejszej pracy jest ukazanie związków między cechami osobowości menadżera a jego stylem zarządzania. Przedstawiono istotę zarządzania, techniki kierowania stosowane przez menedżerów oraz rolę menedżera w firmie. Zaprezentowano zagadnienie stylów kierowania, ich dokładną charakterystykę oraz klasyfikację. Poruszono problemy dotyczące osobowości i temperamentu menedżera przedstawiając dwie koncepcje psychologiczne - typologię osobowości H. J. Eysencka, typy temperamentu Iwana Pawłowa. Zamieszczono informacje dotyczące metod badawczych nad temperamentem i osobowością oraz wyniki przeprowadzonych badań nad związkami cech osobowości z stylem zarządzania jakim posługują się menedżerowie w swoich firmach.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/4411
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectzarządzaniepl
dc.subjectkierowaniepl
dc.subjecttechniki zarządzaniapl
dc.subjectstyle kierowaniapl
dc.subjectmenedżerpl
dc.subjectosobowość menedżerapl
dc.subjecttypologia osobowościpl
dc.subjecttypy temperamentupl
dc.titleWpływ cech osobowości menedżera na wybór stylu zarządzania. Badania przeprowadzone na wybranych firmach województwa małopolskiegopl
dc.typemasterThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008