Ładowanie...

Analiza rekrutacji i szkolenia personelu w firmie Taranko

dc.contributor.advisorRawski, Marek
dc.contributor.authorPiekarczyk, Natalia
dc.date.accessioned2013-11-20T16:30:08Z
dc.date.available2013-11-20T16:30:08Z
dc.date.issued2010-06-19 10:14:04
dc.date.updated2013-11-20T08:40:05Z
dc.description.abstractGłównym celem pracy jest analiza procesu rekrutacji i wpływ szkolenia personelu na pracę wykonywaną przez pracowników w firmie Taranko. Praca składa się z trzech rozdziałów. Pierwszy rozdział poświęcony jest firmie Taranko. Historyczny zarys ukazuje rozwój firmy na rynku polskim. W drugim rozdziale została przedstawiona ogólna charakterystyka rekrutacji personelu w firmie. Trzeci rozdział poświęcony jest szkoleniu. Jaki cel posiada szkolenie dla personelu zatrudnionego w firmie, a także dla pracowników przyjętych do firmy. Rozdział ten ukazuje, jak ważne jest przeprowadzenie ankiety na temat potrzeb szkoleniowych wśród pracowników. Dzięki temu można dobrać odpowiedni program dla szkolonego personelu, co w przyszłości może przynieść zysk dla rozwoju firmy. Z badań jakie zostały przeprowadzone wśród pracowników firmy Tarnko zaobserwowałam wysokie zainteresowanie szkoleniami. Bardzo duże zainteresowanie jest wśród szkoleń, które są organizowane w centralnej siedzibie firmy. Po przeprowadzeniu badań oceny szkolenia przez 20 pracowników firmy na stanowisku kierownik salonu, mogę stwierdzić, że temat jaki został podjęty, był wyczerpany w stopniu bardzo zadawalającym. Z badania wynika, że szkolenia w firmie są bardzo ważnym czynnikiem rozwoju firmy, a przede wszystkim pracowników.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/1654
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.subjectrekrutacja pracownikówpl
dc.subjectszkolenie pracownikówpl
dc.subjectszkolenie zawodowepl
dc.subjectzarządzanie personelempl
dc.titleAnaliza rekrutacji i szkolenia personelu w firmie Tarankopl
dc.title.alternativeAnalysis of recruitment and training of staff in Taranko companypl
dc.typebachelorThesispl

Pliki