Spotkania integracyjne jako nowoczesne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi
| dc.contributor.advisor | Radacki, Artur | |
| dc.contributor.author | Karpała, Witold | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-20T09:37:04Z | |
| dc.date.available | 2014-02-20T09:37:04Z | |
| dc.date.issued | 2011-09-26 18:39:47 | |
| dc.date.updated | 2014-02-20T09:09:13Z | |
| dc.description.abstract | W pracy przedstawiona została kwestia wyjazdów integracyjnych jako nowoczesnego narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi. W pierwszym rozdziale przedstawione zostały zagadnienia teoretyczne związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. W drugim rozdziale przybliżona została motywacja do pracy jako czynnik determinujący organizowanie wyjazdów integracyjnych i imprez firmowych. W części badawczej, została przeprowadzona ankieta, wśród przedstawicieli handlowych z branży spożywczej, pracujących na terenie całej Polski. Jak wynika z opracowania ankiety, wyjazdy integracyjne pełnią bardzo ważną rolę w motywacji pracowników do pracy, która to wpływa pozytywnie na jakość i efektywność zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/6065 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | wyjazdy integracyjne | pl |
| dc.subject | ankieta | pl |
| dc.title | Spotkania integracyjne jako nowoczesne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi | pl |
| dc.title.alternative | Integrative meetings as a modern tool of human resource management | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |