Podnoszenie kwalifikacji pracowników jako element rozwoju firmy na przykładzie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Nowym Sączu
| dc.contributor.advisor | Piekarz, Halina | |
| dc.contributor.author | Kaspar Ewa | |
| dc.date.accessioned | 2014-03-06T21:56:55Z | |
| dc.date.available | 2014-03-06T21:56:55Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | Zainteresowanie pracą jest ważnym elementem życia i funkcjonowania człowieka, istnieje ona od bardzo dawna i ciągle jest na etapie rozwijania. Człowiek chcąc nadążyć za rozwijającym się światem musi cały czas dokształcać się i podnosić swoje kwalifikacje, co niewątpliwie stanowi wielką wartość dla współczesnego człowieka jako źródło dochodów, prestiżu, warunków socjalnych i życiowych pracownika. Prowadząc przedsiębiorstwo niezwykle ważne jest zatrudnienie wykwalifikowanego personelu. Dzięki odpowiedniej kadrze pracowniczej oraz pozytywnego jej motywowania możemy liczyć na rozwój firmy, wzrost wydajności i poprawę jakości oferowanych usług i produktów. Wszystkie te elementy wpływają na zwiększenie konkurencyjności firmy na rynku. Celem niniejszej pracy będzie przedstawienie procesu szkoleń pracowników, ich przebieg i ocena efektywności w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych w Nowym Sączu. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/6754 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | rozwój zasobów ludzkich | pl |
| dc.subject | szkolenia pracowników | pl |
| dc.subject | Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Nowym Sączu | pl |
| dc.subject | rodzaje szkoleń | pl |
| dc.subject | ocena efektywności szkoleń | pl |
| dc.title | Podnoszenie kwalifikacji pracowników jako element rozwoju firmy na przykładzie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Nowym Sączu | pl |
| dc.title.alternative | Bringing up of qualification of employee as element of development of firm on example of Social Insurance Institution in Nowy Sącz | en |
| dc.type | masterThesis | pl |