Wizja i misja organizacji i ich rola w teorii i praktyce na przykładzie firmy Coca-Cola HBC Polska

dc.contributor.advisorJabłecka-Prysłopska, Julita
dc.contributor.authorGibas, Wojciech
dc.date.accessioned2014-01-16T12:08:04Z
dc.date.available2014-01-16T12:08:04Z
dc.date.issued2012-08-29 09:31:34
dc.date.updated2014-01-16T11:27:49Z
dc.description.abstractPoniższa praca przedstawia znaczenie misji oraz wizji organizacji, zarówno w teorii jak i w praktyce. W pracy tej rola misji i wizji została omówiona na przykładzie firmy Coca- Cola HBC Polska. Podstawowe pytanie badawcze mojej pracy dotyczyło tego, jaki jest stopień zaangażowania firmy Coca Cola w realizację założonej przez siebie wcześniej misji i wizji. Stopień zaangażowania będzie mierzony na podstawie wkładu pracy w realizowaniu celów firmy przez zespół pracowników. Według przeprowadzonych w pracy badań, CCHBC zrealizowała swoje zamierzone cele, ale wciąż pojawiają się nowe wyzwania i przedsięwzięcia, którym firma ma za zadanie sprostać. Ma to służyć temu, aby w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu firma mogła odnosić ciągły sukces . Coca-Cola jako firma jest z pewnością liderem na rynku dóbr szybko zbywalnych i jest postrzegana jako nr 1 dla klientów jako produkt.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/4104
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.subjectmisjapl
dc.subjectwizjapl
dc.subjectCoca-Cola CCHBCpl
dc.subjectbadaniapl
dc.subjectwartośćpl
dc.titleWizja i misja organizacji i ich rola w teorii i praktyce na przykładzie firmy Coca-Cola HBC Polskapl
dc.title.alternativeVision and mission of the organization and their role in the theory and practice on the example of Coca-Cola HBC Polskapl
dc.typebachelorThesispl

Pliki