Funkcjonowanie instytucji agencji na rynku pracy na przykładzie agencji sportowej "Idea - Basket"

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorRawski, Marek
dc.contributor.authorDługosz Anna
dc.date.accessioned2014-01-25T22:43:07Z
dc.date.available2014-01-25T22:43:07Z
dc.date.issued2001
dc.description.abstractAutorka definiuje pojęcie pracy i jej znaczenie w życiu człowieka. Kto ją wykonuje, w jakim celu i czego oczekuje w zamian. Pracę można również badać, co prowadzi do określenia i scharakteryzowania jej elementów. Dzięki takim charakterystykom łatwiej jest nam ją wycenić, unormować i wypracować jej standardy. W dalszej części pokazuje trzy elementy biorące udział w rynku pracy; pracownika, pracodawcę i agencję jako przykład pośrednika w jej „obrocie”. Określenie osoby pracodawcy i pracownika oparte zostały na prawnych ich aspektach, włącznie z prawami stanowiącymi o ich obowiązkach jak i prawach wynikających z Kodeksu Pracy. W ostatnim rozdziale opisano procedurę, prowadzącą do włączenia człowieka w tryby przykładowej organizacji jaką jest klub sportowy. Zawodnik jest tu przedstawiony jako ten, którego praca podlega wycenie, negocjacji i zaspokojeniu potrzeb wynikających z założeń klubu. Biorąca udział w całym procesie agencja to wiążący go element. Celem niniejszego opracowania jest pokazanie relacji między wybranymi składnikami rynku pracy i wyeksponowanie roli agencji w tych relacjach.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/4734
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectpracapl
dc.subjectpraca jako wartośćpl
dc.subjectwartościowanie pracypl
dc.subjectocena efektywności pracypl
dc.subjectprawo pracypl
dc.subjectagencjapl
dc.subjectumowa agencyjnapl
dc.subjectagencja sportowa “Idea-Basket”pl
dc.subjectzawodnicy sportowipl
dc.subjectkluby sportowepl
dc.titleFunkcjonowanie instytucji agencji na rynku pracy na przykładzie agencji sportowej "Idea - Basket"pl
dc.typemasterThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008