Budowa systemu motywacji na przykładzie firmy jubilerskiej Heliodor Dariusz Sulowski

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorStach, Przemysław
dc.contributor.authorSulowski, Robert
dc.date.accessioned2014-02-03T12:52:12Z
dc.date.available2014-02-03T12:52:12Z
dc.date.issued2012-02-28 15:31:29
dc.date.updated2014-02-03T09:29:11Z
dc.description.abstractMotywowanie pracowników jest ważnym elementem zarządzania zasobami ludzkimi i warunkiem sukcesu firmy. Dobrze zmotywowany pracownik jest zadowolony z pracy, utożsamia się z firmą, a to prowadzi do jego lepszej wydajności. Celem pracy jest analiza obowiązującego systemu motywowania stosowanego w firmie Heliodor oraz ukazanie jakie są możliwości poprawy występujących w systemie tym błędów. Praca składa się z trzech rozdziałów. W rozdziale pierwszym przedstawiona została ogólna charakterystyka motywacji, omówione zostały koncepcje (modele) motywacji oraz systemy motywacyjne. Rozdział drugi to analiza narzędzi pobudzania motywacji takich jak płaca, premia, czy też materialne i niematerialne motywatory płacowe. W rozdziale trzecim zaprezentowane zostały działania motywacyjne stosowane w firmie Heliodor. Do napisania części teoretycznej wykorzystana została dostępna literatura oraz internet. Część praktyczna to przede wszystkim rozmowy z pracownikami oraz właścicielami, a także własne obserwacje i doświadczenia.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/5209
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.subjectteorie motywacjipl
dc.subjectmotywacje płacowepl
dc.subjectmotywacje pozapłacowepl
dc.subjectsystem motywacyjnypl
dc.subjectstudium przypadkupl
dc.subjectmotywacja do pracypl
dc.subjectmotywowanie pracownikówpl
dc.titleBudowa systemu motywacji na przykładzie firmy jubilerskiej Heliodor Dariusz Sulowskipl
dc.title.alternativeA structure of motivating system as exemplified by Heliodor Dariusz Sulowski jewellery companypl
dc.typebachelorThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace licencjackie/inżynierskie