Zarządzanie zasobami ludzkimi - przykład firmy Budogips-Saga
| dc.contributor.advisor | Śmigielska, Grażyna | |
| dc.contributor.author | Piwowar, Wioleta | |
| dc.date.accessioned | 2013-11-16T14:32:01Z | |
| dc.date.available | 2013-11-16T14:32:01Z | |
| dc.date.issued | 2010-06-07 15:38:45 | |
| dc.date.updated | 2013-11-16T08:55:44Z | |
| dc.description.abstract | Niniejsza praca ma na celu przedstawienie wpływu najważniejszych czynników wchodzących w zakres zarządzania zasobami ludzkimi oraz pokazanie na przykładzie firmy Budogips-Saga ewolucji systemu motywowania pracowników. Firma Budogips–Saga stosuje żelazne zasady, które zapobiegają wystąpieniu chaosu. Do takich czynności bez wątpienia należy zaliczyć nie tolerowanie przychodzenia do pracy w stanie nietrzeźwym bądź pod wpływem innych czynników mających wpływ na psychikę człowieka, jak i spoufalanie się pracodawcy zwracając się do Niego per Ty. Relacja zachodząca pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, jest bardzo cienką linią, a wszelkie kroki wychodzące od strony pracownika mającego na celu buntowanie pozostałych, także jest niedopuszczalne i firma nie stosuje tutaj taryfy ulgowej, lecz rozstaje się z nim jak najszybciej. Obecny system motywacji w firmie, jest efektem wieloletnich doświadczeń i rozwoju firmy. Od początkowo ubogiego systemu gdzie liczyło się przede wszystkim wynagrodzenie pieniężne system ewoluował do bardzo bogatego kładąc duży nacisk na utrzymaniu tych najlepszych pracowników w firmie. Wśród działań mających największy oddźwięk w kształtowaniu bodźca motywującego u pracownika a i tym samym wpływającym na jego wydajność w pracy stosowanym przez opisywaną firmę są szkolenia, premie oraz szacunek. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/1531 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | motywowanie pracowników | pl |
| dc.subject | motywacja do pracy | pl |
| dc.subject | człowiek w przedsiębiorstwie | pl |
| dc.subject | system motywacyjny przedsiębiorstwa | pl |
| dc.title | Zarządzanie zasobami ludzkimi - przykład firmy Budogips-Saga | pl |
| dc.title.alternative | The management human resources – the case of Budogips-Saga | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |